保育院确实清闲，不过很难有上升的余地，倒是配送处的登记工作虽然也简单，但至少有老师傅带着，且配送处的工作环境相对复杂，岗位多，工作种类多,时日长了能学会点东西，上升空间也比较大。

不过这些都是自己的想法，经过了张阿大的事情，顾七也发现了自己在人事管理上存在着致命问题。

自己对在人事物的安排上确实太过绝对化也太过霸权主义，每个人都有自己的生活方式和脾气秉性，并不是自己觉得足够好的岗位就一定适合这个员工，甚至有时候这和能力都无关。

想了想，顾七道：“将两个岗位的利弊都告诉她,让她自己来选吧。”

竟然这么用心,黄管事心领神会，七爷果然对那个小姑娘有所不同，看来自己往后得多关照几分才是。

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三日后，杨桃花选择去了配送处。小丫头并不是识字，也不善言辞，但做事极为认真，一点一点跟着配送处的老师傅学，从最简单的清点数量开始做起，到之后能顺利调货安排出货时间。

带杨桃花的师傅姓刘，是个四十多岁的老师傅，从前是在布行做采购小管事的，做事老练，就是为人有些严肃死板，在配送出处资历颇深。

按理来说，杨桃花这样小的年纪，又是个刚入坊的新人，还是个大字不识一个的女娃娃是没资格进配送处的,就算是能进配送处也不可能挂在刘师傅名下。整个配货处想跟在刘师傅底下的学徒多了去了,论资排辈怎么也轮不到刚进来的杨桃花。

可这杨桃花明显是有门路的，刚进配送处当天，黄管事就亲自过来打了招呼，指定了岗位不说还点名了让刘师傅亲自带。