“车间的技术人员已经确定了人员，但其他部门我们也要挑选一些人才出来，尽快的让这个厂子重新运转起来。”

刘宇点头：“厂长说的在理。”

项一森拿出早准备好的各部门的名单，其他部门暂且不说，财务科和保卫科是一定要留一些人下来。

“财务科和保卫科你们觉得哪些人可用？”

冯玉昌接过名单，从胸口的口袋里抽出钢笔，将好用的人才勾了出来。

他一边勾一边问：“保卫科您想留下几人？”

“三班倒，十二人足矣。”m.

项一森刚看了原保卫科的总人数高达四十五人，就这么一个小小的柴油机厂，哪用得着这么多人？

就连财务科也有八人之多。

“财务科，只需要会计一名，出纳一名。”

冯玉昌很快就将人挑选了出来，将名单递给项一森，解释道：“保卫科我选的都是体魄强壮、工作负责、态度端正的职工。财务科的两人都是有资历的老手。”

项一森盯着名单淡淡地应了一声。

冯玉昌稍等了片刻，眼见项一森将名单又揣进了公文包，擦了把额头的汗水问：“厂长，厂里面的食堂、后勤、销售、采购和仓库，这些部门不用留人？还有工会......”

项一森挥手打断了他的话，“现在我们厂不是国营厂，有些可以精减的部门就精减掉，现在厂子可以说是刚起步，一切从简。”

冯玉昌：“......”

再从简，难道厂里的职工不用吃饭？

刘宇听到这里，赶紧问道：“项厂长，精简难道我们将技术科也精简了？”

项一森微眯着眼，指了指室内三人：“以后你我他，就是技术科的骨干，其他成员慢慢来，我们要从现有的技术员中慢慢发掘出功底过硬、专业扎实的人才，加入技术科。”

刘宇和冯玉昌相视一眼，突然不知道说什么好了，这位厂长的要求好严格，同时心里也产生了危机感。

如果他们不努力，是不是有可能被厂长一脚踢出局？

“至于你们说的其他部门，食堂暂且厂里不会开办，但是我们可以承包出去，你们如果有亲戚朋友想承包我们厂食堂的可以来和我协商。”

冯玉昌诧异：“承包给外人？”

“嗯，厂里自己办个食堂太浪费资源。”

项一森没多做解释，昨晚躺在床上一时睡不着时，两口子谈起了厂里的哪些要精简的部门。

俞晴觉得厂里办食堂太浪费资源，不仅要专门配备几个食堂员工，每天还要安排人员采买菜粮油盐等等。

有这闲工夫，还不如直接将食堂承包出去，厂里只需给每个员工发粮票和餐费补贴就行。

本来可以简单解决的事情，没必要搞那么复杂。

“后勤只是每个季度或节假日发些福利，没必要专门留几个岗位，后勤这份工作暂且交由我爱人负责。”

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