【说实话，随着最近各种游戏相继升级，我已经打算把老家的网吧进行升级了】

【老家那边的网吧，至少有一半的电脑用的是赛扬处理器，这种处理器，去年还可以】

【但今年，就已经明显不够用了，一旦生气了处理器，那么主板，内存，硬盘就要全面升级】

【这样算下来，一台电脑就又要支出七八千块】

【而如果能省下一块硬盘，那至少能节省一千块】

【这要是把这套系统研究出来，那一个网吧就能省下好几十万呢】

【正因如此，这套系统，我无论如何都要搞出来】

【所以这次开发团队，我打算招三十个人】

【而且我也不吝重金，要请一些名牌大学毕业的高材生进来】

看到这，高语浓不由把身体往后靠了靠，这就对了嘛！

要从一开始，就把公司的顶层架构，和团队的性质区分做好。

这样才能有的放矢，找人进来也是事半功倍。

【00年6月4日天气雨】

【三天招聘下来，先锋科技的员工已经陆续招聘到位了】

【首先是内容出产部门，我招到了六个人，其中有一个是国内某时尚杂志社的前编辑】

【叫杜鹃，是京城本地人，在那家杂志社干了八年，后来因为回家生孩子，结果工作被顶了】

【这才不得不出来找工作的，我给她开了五千的工资，才把她留下】

【一方面是看中她的工作经验，另外一方面是看中她在国内娱乐圈里好像有些资源】

看到这，高语浓也是眼前一亮。

嘿！这人招的好，如果真有本事，那老爸还真是捡到宝了。

这有的放矢就是不一样，首先知道自己要做的业务是什么，然后就能按照自己的需求去招人。

这可比在人才市场上，胡乱招人，要有效率的多。

【另外一个让我比较满意的叫杨思维，是个魔都人，京城传媒大学的学生】

【目前还没毕业，但来我这找工作实习的，我看她很有灵性，就把她留了下来】

【这孩子，如果培养培养，我觉得以后可以挑大梁】

【另外销售部这边的招聘也非常顺利，我给的条件还非常不错】

【底薪就给了一千五，其他销售提成另算，这广告一打出去，我的电话差点没被打爆】

【看来，下次我还得招聘一个人事主管，专门帮我管招聘的的事儿】

【不过目前嘛……先这么着吧……】

【销售里有几个小伙子表现非常不错，其中一个叫刘本昌的京城本地小伙，让我尤为满意】

【这小伙看起来就特别激灵，反应很快，而且很通人情世故，有些方面比我还懂】

【所以这小伙子我留下了，杨一民他们不在，今后这开拓京城市场的重任】

【就要落在他的肩上了】

这里历史的惯性还真是够强大，这一世他老爸这先锋科技成立的时间，和上一世都不太一样。

可上一世的原班人马，这一世依然全部到位了哈！

而且还多出来好几个能人，这让高语浓感觉还是蛮欣慰的。<div id="center_tip"><b>最新网址：</b>