第二百三十二章 绩效考核开始(2 / 2)

而这三十个堕仙带来的则是一万五千枚仙石。

巨款!

夏秋山他们接到奖金的时候,差点枚高兴疯了。

三人一人分了五千仙石,然后一口气给自己买了接下来好些年的丹药和饭食,留下一点基础的仙石用来修行,剩下的全部都砸到了功德票的盲盒上去。

百里繁花:……

我这三个属下,是专门喜欢破财来的么?

这就算是种了一个功德票一等奖,怕是也不够他们这么造的啊。

大约是跟着百里繁花让他们对未来充满了希望,完全没有任何焦虑,也没有想着要给自己存点钱以备不时之需什么的。

要真是遇见难题了,还有部长嘛。

于是,他们花的肆无忌惮,让不少仙人很是眼红。

甚至连百里繁花都在怀疑人生,自己是不是有点太抠了,还是应该和他们一样潇洒才是?

但一想到他们潇洒的时候是很潇洒,潇洒完了之后又穷的叮当响的样子,百里繁花还是控制住了自己蠢蠢欲动的心。

嗯,这是三个反面案例,不能学!

目前,当务之急始终还是绩效考核。

对于仙人们来说,一年的时间不过转瞬即逝。

很快,就轮到百里繁花开始检验救世部总部仙官们绩效考核的日子了。

关注着这件事的人,可不仅仅只有他们这些人,救世部各大世界分部的分部长们,还有那些见微知著的其他高级仙官们,也都对这一次的考核极为上心。看看能否真的有立竿见影的效果。如果有的话,下一步应该就是全面推行了。

谁还不知道,这绩效考核说白了就是找救世部当试点工作的。

救世部总部的仙官们也是战战兢兢,等待着最后的结果降临。

“放心,我们送了礼物的,雪融收了。”旁边一个仙官显然还没有看清楚形势,和自己的好友说得义正言辞,“我们同为妖族仙官,应该守望相助才是,他肯定会放我一马的。”

“希望吧。”旁边的好友担忧的回答道。

“快到我们这边来了,大家赶紧将自己写的工作总结和相关的工作文件都拿出来,证明我们是干了活的。”一个仙官急急忙忙的赶来,“前面那个宫殿里的仙官被查出来有两个人,工作总结只写了两页,而且里面还涉及到工作造假,已经被抓到了。末尾淘汰三个人,已经有两个人了,只差一个人就满了,大家也不用太担心了!”

只要比两页多,没做假,他们应该就不会有问题了!

“放心,我们送了……”说话的仙官话还没有说完,就看见自己的好友变戏法一样的变出了十页工作总结来。

“你……你……”

“虽然送了礼,但我还是多准备了一手。”

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