这也是她一直很头疼的地方。

团队日渐壮大，但团队的管理却需要专业的人来操心，而这个专业的人，她物色了很久都没物色到。

桑乔的头疼林校长并不能共鸣，不仅没有共鸣，林校长甚至还有两分幸灾乐祸。

他嘲讽道：“怎么，我们学校的人才储备已经差到让你连个管理型人才都挑不出来了？”

桑乔无语凝噎。

她不就是把多招揽了点学校的人才么，至于这么记仇？

不过转念一想，学校向社会输出的人才可是校长的业绩，她这行为跟试图踢翻校长的饭碗没什么两样，人家记仇一点好像也没什么问题。

自我游说了一番后，桑乔扬起笑脸厚脸皮道：“哪能呢，我们学校人才济济，是我自己没眼光挑不出合适的人来罢了，还得劳烦林校长您多费心。”

事实上学校确实人才济济，管理型人才也大把的有。

但不是每一个管理型人才都适合管理研发团队这种队伍的。

研发团队涉及到的事都专业性极强，非相关专业的人，根本无法上手，再厉害的管理型人才，不懂专业知识，来了也是两眼一抹黑。

而要一个既专业相关，又兼具管理才能的人，那可就难找了。

伸手不打笑脸人，更何况林校长本就没有责怪桑乔的意思，毕竟别的校长需要业绩，他却是不怎么需要的。

听着桑乔的讨好，林校长没好气的笑道：“需要我帮忙的时候，就知道讨好我了？”

笑罢，林校长回归正题，“由官方给你安排一个所长你看怎么样？”

桑乔眉心微蹙，“这个人林校长了解吗？”

见过太多尸位素餐，只晓得往自己腰包里装利益的人，桑乔并不敢把信任交付给一个全然陌生的人。

林校长显然也知道桑乔的顾虑，迟疑了片刻道：“我会向上面举荐一个合适的人选。”

但桑乔仍旧不满意，她不愿任何人对她的研发产生阻碍。

“人选可以由您推荐，亦或是官方指定，但我要求我对研究所有绝对的掌控权。”

换言之，若她和那个所长的指令产生了冲突，必须以她的指令为准。

林校长沉下脸来，“你这个要求就有些过分了！”

“你是搞研究的，尺有所长寸有所短，总有你考虑不到的地方，所长的存在是为了把控大局，一山焉有二虎在？”

桑乔并没有被林校长严厉的语气震慑住，而是淡然道：“林校长，我觉得我们不应该本末倒置，研究所是为我成立的，不是我为研究所而存在不是吗？”

林校长呵的一声笑了，“你倒是很大言不惭，这个研究所是为了你的团队成立的，可不是只为了你成立的。”

桑乔也笑，“可是我的团队是只为了我而存在的。”

这几天暂时用室友的电脑码字，希望我的平板能快点修好。

呜呜呜，还是好难过啊！

(本章完)

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