朱茯苓没有立刻回答，而是问小桃：“咱们的福利制度，是不是明确规定了怎么涨工资？”

小桃立刻把规章制度拿来，“是的！都写得清清楚楚的！”

工作满一年，按工龄自然涨一次工资，除此之外，每半年可以提一次涨薪，根据工作表现和业绩水平，评级达到也会涨工资。

规定得很清楚。

没达到条件就要求涨工资，这不是故意闹事吗？

要是闹一次给涨一次，那还得了？

活都不用干了，隔三差五闹涨工资就行了。

朱茯苓重重把福利制度表格拍在桌子上，又道：“上个月的工资表在哪？”

在程娟这儿，她立刻去拿。

工资表上，每个人的工资写得清清楚楚。

朱永山的工资是120元，其他人比他高多了，平均有150元以上。

表现最好的几个，工资甚至超过200元！

朱茯苓扫视一眼众人，最后视线落在提涨工资的人身上，声色俱厉，“这就是你说的低工资？你去给别人干活，挣到的跟这里一样吗？”

没人答得上来。

朱茯苓冷着脸，又道：“说别人公司涨工资的，站出来告诉我，是哪家公司涨了，涨过之后比这儿高吗？如果比这儿高，你觉得别人那儿更好，现在就可以写辞职报告，今天就跟王光明一起走，我绝不拦你去高就！”

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