教育学院郭顺是不能再去了，夏云安排了小王悄悄去一次，把任务完成了。</p>

这几天，零零星星的有五六个电话打进来咨询应聘老师，却没有约到人过来面试，夏云也纳闷着呢，不知道什么原因。</p>

小偷事件给郭顺的打击实在太大，连着几天都没精打采的。</p>

他的情绪虽然不至于影响到其他业务员，但夏云却看在眼里。</p>

现在人员是少，老师和业务员加在一起才十几人，九二年的企业也没有员工培训的概念，但是，提高员工的业务能力却是任何时候都不能掉以轻心的。就像这次，去附近各大院校发传单，本来是挺简单的一件事，能不能完成，完成得怎么样，却很考验业务员的能力，特别是应付突发事件的能力。</p>

再一个，德鑫才刚刚发展，还在起步阶段，规章制度可以说空白，一切全靠夏云和洪敏的亲和力在维持，更不用说员工手册之类的东西了。设置岗位，用人标准，任职条件，岗位职责全然没有规范。现在正招聘老师呢，老师需要什么任职条件，如何考核，只能从名牌大学里招吗？</p>

夏云满脑子都是这些问题，需要解决的还很多呀。</p>

几天来，郭顺也很是纠结，出了疑似小偷的事，回来后夏云既没有大发雷霆，也没有批评他，更没有给他脸色看。那天晚上就那么若无其事地请他和洪敏吃饭，饭桌上和洪敏还安慰了他几句。</p>

可是这么丢脸的事，总不会这么轻易的就了结吧？会不会是想干脆炒掉他，才没骂他？郭顺越想，压力就越重，要怎么处理你早点啊，这么不尴不尬地吊着，算什么呢。</p>

眼看着到月底，郭顺实在忍不住了，趁着其他人没注意，悄悄跟夏云说：“夏老师，我是不是做到这个月底就不用来了？”他们几个也随贾翠翠称呼夏云“夏老师”。</p>

夏云不解：“什么做到这个月底？”</p>

郭顺满脸的痛苦之色：“你不是要炒掉我吗？”</p>

夏云惊讶：“谁说的？”</p>

郭顺愕然：“你不是等着到月底炒掉我吗？”</p>

夏云怔了怔，突然明白郭顺这几天为什么消沉，敢情他是在担心会失业呀，难怪行为举止那么奇怪了。</p>

想了想，夏云把小王几个招呼过来，把贾翠翠也喊来坐在一起，对他们说：“前几天教育学院的事，大概你们都听说了。这件事，首先是我的失误，事先没有做好准备，也没有考虑到我们同事的感受，就贸贸然行动了。这事不怪小郭，他刚刚参加工作，没有经验很正常。”</p>

郭顺同学听夏云这么说，热泪盈眶，天底下哪找这么好的老板啊，员工出丑，却承认是自已的错误，丝毫不怪责员工。</p>

小王几个听夏云这么说，齐唰唰全看着郭顺。</p>

郭顺本就和小王住在一起，那天晚上的事，郭顺回去就沮丧地全告诉他了，他心里也打鼓夏云会怎么处理，毕竟介绍一个笨蛋进单位，他也没面子，也怕会连带着挨骂。没想到夏云一直没有表示，也没有什么异样。更没想到的是，现在她居然公开表示，这全是她的失误。这算怎么回事呢。</p>

其他人听夏云这么说，也怔了，一件小事都做不好，被人当小偷扣住，最后还要两位老板亲自出马去领人，弄半天，还是老板的错？什么世道！</p>

夏云接着往下说：“你们都比小郭有经验，大家又是同事，以后在工作中要多多帮助他。大家一起成长，一起进步，德鑫才能更快地发展。”说着扫了他们一眼。</p>

说实话，他们多多少少也有点看不起郭顺，觉得他太土了，又傻不啦叽的，平时都不愿多搭理他。这些，夏云都看在眼里呢，这时候也就一并提了一下。</p>

“当然了，我和洪老师也会安排一个合理的课程，组织大家一起学习。”经过几天的思考，夏云心里有了给他们培训的想法。虽然说，九二年的企业，把人招来就搁那，你就自己摸索去吧，谁乐意教你呀。但是重生后的夏云可不这么想，重生前，她也被工厂派去参加过几次公开课的，什么《仓库管理》、《生产管理》的课程，都有去听过。</p>

小王几个真是开了眼界，老板这会儿说要安排课程让他们学习呢，这可是闻所未闻的事，不由自主的就一阵窃窃私语。</p>

贾翠翠睁圆了双眼，问：“我也参加吗？”</p>

夏云微笑着说：“你也可以参加。”</p>

“哦。”贾翠翠觉得来到德鑫后，意外惊喜还真是多，老板平易近人不说，还鼓励员工学习，这上哪找去。</p>