第656章 好员工(1 / 2)

 而实际上,这种事全凭灯神的喜好,当然,他们也有类似每周绩效的工作指标,只要全局符合50%愿望实现率,他们就算完成任务了。</p>

而这样的设置,可操作性就太大了。</p>

权限大这个事情,如果反过来想,就很有意思了。</p>

李不忘禁锢这些灯神,当然不是为从古至今被玩弄的法师们出气,而是为了能够让自己拥有一批24小时上班的‘好员工’。</p>

他们太适合被剥削了,一群不用吃饭,不用休息,没有疲劳,没有人权的灯神,除了人工智能,没有比他们更适合用来剥削的存在了。</p>

所有的灯神在一眨眼的功夫,就全部变得笑嘻嘻起来。</p>

他们一瞬间就明白了第一个服软的灯神的想法,只要他们实现了施法者的愿望,不管如何,按照祈愿术的设定,他们会消失,回到他们待命的‘空间’中去。</p>

那不就等于逃离了这里么?</p>

只要回去后,再也不回应召唤,哪怕拼着不要这个月的考勤,也不去回应任何法师的召唤,自己就安全了。</p>

只可惜,他们的想法在人工智能面前是多么的可笑。</p>

魔法这种东西,就好像游戏里面的技能文字描述,描述是这样,实际情况如何,就需要玩家自己去测试了。</p>

游戏里面玩家是无法干涉游戏运营商,策划的思维,但是,现实世界中,你不仅仅可以测试魔法的具体效果,还能……修改魔法。</p>

等到所有灯神被无人机运输到特定的位置后,他们被一个机器远程控制着,就算完成了施法者的愿望,也没法消失。</p>

不仅如此,他们面前还有一个虚拟屏幕,屏幕上面是他们每天的工作目标。</p>