马副司长便说：“大家看来还是有所顾虑，这种情况也是我们意料到的，会后我们准备分头找一些同志谈话，一个一个地谈，为大家创造一个良好的谈话环境，使大家畅所欲言，讲实话、讲真话、讲心里话。我们会严格遵守干部考核制度，为大家保密。你们不必担心提意见了会被领导知道，会被穿小鞋。等个别谈话完后，我们还要进行无记名投票，请大家对班子成员的德、能、勤、绩进行测评打分，并推举出最适合当总经理的人选。”

郝总也说：“马副司长把考核的意义和步骤都说清楚了，希望大家积极配合工作组的工作。工作组找谁谈话，谁都要知无不言，言无不尽。动员会就开到这里，散会！”

众人便离开礼堂。郝总依然陪在马副司长身边，同时招呼着工作组的两位处长，一起向外面走去。

蓝迅走在后面，出了礼堂，走到楼梯口，忽然有几个人围到他身边，其中一人低声说：“蓝总，你怎么能把责任都揽在自己身上？那些产品根本就没有市场，谁来卖也卖不出去，怎么能怪你呢？好在我们知道真情，我们会如实向工作组反映的！”

另一个人则说：“蓝总，我们推举您当总经理，如果您当总经理，公司还有希望，我们也有干头。郝总是个好人，但不适合当总经理！”旁边几个也附和：“对，我们投蓝总一票！”

蓝迅淡淡一笑，什么也没说。

从当天下午开始，一连几天，工作组深入各个部门，找职工谈话，了解情况。按规定谈话时公司领导一律回避，蓝迅也就不过问工作组的事，也不知道职工们都反映了什么。

不觉五天过去了，到了投票测评、推荐的日子。这一天，北科公司在大礼堂召开全体员工大会，500多名员工除个别出差、请假外，全都参加，礼堂里黑压压座无虚席。

投票开始之前，马副司长发表了一个简短的讲话，宣布有关注意事项，随后投票就开始。职工们按顺序排队走上主席台，往票箱里塞进自己的票。半个小时后，投票结束，马副司长和工作组的两位处长把票收走了。因为是无记票投票，又不当场唱票，没有人知道投票结果。

历时一周的班子考核结束了，工作组离开了北科公司。此后好一段时间，北科都有些躁动不安，大家都在等待着班子调整的结果。按原计划，半个月后将宣布调整情况，但半个月过去了，没有丝毫动静。

与此同时，一些小道消息却传了出来，说在无记名投票中，有320人投了蓝迅的票，认为他是总经理最佳人选，只有170人投的是郝总的票，另外有少数职工谁也不选，弃权。谁也无法证实小道消息是否属实，但这一消息却越传越盛，公司里不时有人议论，说蓝迅要当总经理了。有人见到蓝迅，还喜滋滋地向他道贺。

蓝迅却很困惑，甚至隐隐感到不安。他不知道这些消息是怎么传出来的，有多少真实性。看看郝总，却是终日阴着脸，好像很不开心。

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