白浪说：“我觉得不必费大力气去招聘人才。把人招到公司来了，会增加很多负担，甚至会变成包袱。不如走社会化之路，借用人才，借脑生财。京城人才济济，闲置的人才很多，有些人对现状不满，觉得英雄无用武之地，让他跳槽他又下不了决心，尤其我们这种民营企业，招人更难。但我可以把这些人组织起来，把项目交给他们去做，干完了给他们报酬。这些人像支精悍的游击队，灵活机动，效率很高，打一些小型战役可以打得很漂亮。项目做完，他们回各自的岗位，我们不必再管他们，不会造成什么负担。”

章若平豁然开朗：“不求所有，但求所用。这种柔性用才的想法很好，比较可行。如果采取这种方式，人才问题就好解决得多。”

他咽下一个饺子，略一思索又说：“我们电子所曾有过一个研究生，叫张志远，学的是硬件开发，后来到北科公司产品开发部去了。这两年北科效益不好，他跳槽到别的企业去了，听说混得也不如意。我看可以把他找来，他对硬件开发有一套。另外我认识中科院、北大、清华的几个教授，也是硬件开发的权威，也可以找找他们。”

白浪十分高兴，忙让章若平找出张志远的电话、地址。吃完饭，俩人便一起骑自行车奔中关村去。

回到公司，几个同事正为章若平半天不露面而议论纷纷，猜测他可能不想在新月干了。见白浪和章若平一同回来，俩人看上去都高高兴兴，大家便疑虑顿消，公司里气氛又变得祥和、欢快。

白浪见桑林在敲打电话，便把他叫进里屋，说：“我们决定同时开发两个产品，一个是傻瓜电脑，另一个是新月汉卡二型。你做汉卡有经验，还是跟章教授一起搞汉卡吧。”

桑林眼镜片后露出两道古怪的光芒，瞟了章若平一眼，冷冷道：“我不想老做汉卡，想接触点新鲜事物，干点大事。还是让我参加开发傻瓜电脑吧，傻瓜电脑也要软件程序，我参加进去也用得着。”

白浪有些生气，想训导他几句。章若平走过来，宽厚地说：“他对傻瓜电脑有兴趣，就让他干那个去吧。软件开发需要想像力，但有兴趣才能有想像力，不能勉强的。”

白浪有些担心：“汉卡工作量也很大，光你一个人干，哪忙得过来？”

章若平淡淡一笑：“没关系，多加几次班就是。不过经费一定要有保证，无米之炊我就无能为力了。”

白浪想了想，也就同意。

下午，白浪带着桑林，按照章若平提供的电话、地址，找到了张志远。张志远大约三十六七岁，听罢白浪的介绍，对傻瓜电脑这一奇妙设想也产生的浓厚兴趣，当即决定接受委托进行开发。白浪与他商定了一些具体条件，与他签订了一个委托开发合同。

第二天，白浪又拜访了章若平在中科院、北大、清华的几位专家朋友，请他们担任傻瓜电脑的顾问，为傻瓜电脑开发出谋划策。专家们有的同意担任顾虑，有的虽然时间精力忙不过来，不同意担任顾问，但也为傻瓜电脑出了一些点子。

傻瓜电脑项目迅速启动。

为了适应新的发展计划，白浪与章若平商量，对公司的组织结构进行调整，成立两个开发部，一个是汉卡开发部，由章若平亲自挂帅，负责新月汉卡二型的开发；另一个是电脑开发部，负责傻瓜电脑的开发，白浪兼任项目组长，桑林任副组长，外聘张志远担任总工程师，负责具体的研究开发，又由张志远找了三四个精通软硬件的人，组成一个项目小组。

销售部人员也增加几个，加大新月汉卡的推销力度。

业务增多了，行政事务也相应增多，公司为此设立了办公室，负责人事、财务、后勤保障等日常管理事务。细算起来，除去张志远等外聘人员，新月电脑公司人员已经增至37个。

原有那间几十平米的办公室已经容纳不了这么多人，白浪在公司附近的一栋写字楼里租了五间房子，装修一新，配备了具有现代感的家俱，作为公司总部，白浪、章若平、办公室和两个开发部搬到新址办公，原来临街的门脸房也重新做了装修，作为门市，归销售部使用。

白浪自己已经有了手机，为了联系方便，他提出由公司出钱，给章若平也买一部，将来电话费也由公司报销。章若平坚决谢绝，说他不在公司就在家里，两点一线，而这两个地方都有电话，手机对他来说没用，不必花费钱财去买。

人们惊讶地发现，新月电脑公司悄然之间变了样。