这四个字，重点不在“聚”，而在“散”。这个委婉的词放在这个关口，说白了就是：想拼就好好拼，不想拼就滚蛋。

尤劲让张天硕扮演出头鸟，自是想到今天宣布的内容定会引发不满。

借张天硕之口将众人的不满因素讲出来，尤劲可以盯着他一人驳斥，省得东一句西一句地回应。

何况，张天硕从明面上，与尤劲算是走得近的人。

选这样的人做出头鸟来打，尤劲要表达的意思很明白：不管你们有什么想法，考核势在必行，且不管是谁，都必须接受考核。

连张天硕这位业绩第一、并身背大客户专员这特殊任务的“近臣”，尤劲都说“好聚好散”了......其他人，自是都觉没什么好同尤劲再理论。

“考核的细则，我会用邮件形式发给每一位产品经理。其中大致的内容，就是我前面讲的......有谁不明白么？”

言罢，尤劲似笑非笑地将目光在众人脸上来回扫视起来。

对面六十个人，一小半算是新人。这部分新人的神色中，基本都无甚抵触，有的甚至还在掩饰幸灾乐祸。

并非新人都有把握在考核中获益，实在是新人们天天看着大部分前辈混着日子拿着高薪，心中的不平感已暗藏许久。

尤劲看着数位新人碍于面子憋着不勾起嘴角的纠结样子，着实觉得好笑。

在即将开始的考核中，老人就算因懈怠而导致收入大减，减掉的部分也不是加到新人头上......但这劫富却不济贫的举措，照样会令到贫者愉悦。

所谓仇富，大致如是。

不过，即便这部分仇富者此时定会站在支持考核的立场，尤劲也因为对这种“仇富”心态本身的鄙夷，而不屑利用。

“也别说我独断专行，现在，对于我讲的考核机制，大家是支持或是反对的，都表个态......反对考核的，举手。”

说这话时，尤劲似在措辞上避免“独断专行”，可他环顾众人的冷然表情，分明就是在讲：反对尤部长我的，举手。

平心而论，尤劲若让支持者举手，就算是那部分幸灾乐祸的仇富者，也大多会因不愿得罪身边的“受害者”，而放弃表明支持态度。

偏偏，尤劲用着抓内鬼的表情让反对者举手......按着尤部长今日的话头，谁要是跳出来反对，下一步便是“好聚好散”。

因而，尤劲环视了好几遍，产品经理们也纷纷小幅左顾右盼身边......整整一分来钟，终究没有一只手从人丛中举起。

这结果，完全符合尤劲的预料。

他一勾嘴角：“没人反对......那有人投弃权票么？”

现在这场面，特地亮出弃权态度，实在跟表示反对差别不大......纵是有人开始在心里骂娘，仍是没人跳出来。

表面上无人“反对”、且无人“弃权”，尤劲当然不会再征询“有谁支持”。

“全员都支持，倒是出乎我的意料。”尤劲咯咯笑了起来，“看来，就算是已经开始懈怠的同事，照样怀着一颗拼搏的心......是不是？”

没人应声，尤劲用了个升调的“嗯”，算是重新追问一遍。

无论多抵触，总不可能回答：“不是，我没有拼搏的心，我就要懈怠下去。”

于是，人群中稀稀拉拉地响起了一片“是”。

一直留着条缝的总经理室门，这会悄悄地完全合上......是因尤劲这番假民主的套路，让李凝思听得实在忍不住笑出声来。

推出考核的初衷，毕竟还是期望懈怠的那部分人重新动起来，耍弄套路半天的尤劲，自不是为了弄得产品经理们无可奈何。

意思已然表达得够清楚，“民意”亦被扭曲到完全符合需要，尤劲终于换上恳切的表情：“不是我看着大家过于轻松而不顺眼，实在是市场的发展情况容不得我们松懈。彩赞的现在的环境和收入，完全值得我们每一个人用心对待这份工作......”

就在这时，小朱举起了手，一副有话要说的样子。

见尤劲点头，小朱便沉声道：“尤部长，你让我们用心对待彩赞，没问题......可是，彩赞如果用鸟尽弓藏的态度对待我们老员工，又叫我们怎么用心相待法？”