没等蔡浩宇反击，尤劲再望众人：“我最后问一遍，有哪位每天都会有新的感触和领悟，站起来告诉我。”

到这份上，就算是想站蔡浩宇这队的人，也不敢站出来。

毕竟，谁跳出来，必然要说明白自己近来一天天都悟出些什么……要命的是，这些感悟的内容，还要经得起推敲。

“既然没人站起来......我的理解就是，你们并没那么多值得记录的感想与心得，是吧？”

问完这句，又等了很久，尤劲才望向脸色难看的蔡浩宇：“蔡部长，他们一直都是在敷衍你，你就没什么想说的？”

蔡浩宇有很多想说的，却什么都说不出来。

所有产品经理至今提交的感想全都是敷衍之词，这一点已被尤劲验证得板上钉钉......所以，蔡浩宇没法再列举日报改革后所某位同事的“进步”，来作驳斥。

此时，蔡浩宇唯一能坚持的，只剩下一条：我的改革是好的，是你们态度有问题，没执行好。

问题在于，近来他今天夸这个“很有见地”，明天指点那个“挖掘得再深刻一些”，俨然入戏，且乐在其中……这会若是顺着尤劲的节奏，翻脸指责所有人是在敷衍，无异于自认傻瓜。

望了有苦难言的蔡浩宇良久，尤劲给其一个说不清是宽慰还是嘲讽的微笑，又转回众人这边：“你们，就这点水平，跟不上蔡部长的节奏......所以在眼下，还是用你们有限的思考力，去想清楚自己每一天该干什么为好……”

话至此处，尤劲再转脸：“蔡部长，你觉得呢？”

蔡部长索性直接坐了下去，用懒得计较的架势，尽可能不太难看地放弃了阵地。

尤劲自是当仁不让地占上城头：“今天开始提交的日报，你们是用旧版的流水账、或是用蔡部长的改进版，我不作硬性规定......但是，有谁敢再像我不在的这段时间中那样，写点不知所云的东西来凑数，看到一个，我操练一个。”

说是自由选择，但于一众产品经理来讲，除非某天真有什么可以拿上台面讲的感想与心得......否则，他们就只能老老实实使用旧版的流水账格式。

这场有关日报格式的争议，亦是尤劲与蔡浩宇之间的首场博弈，分晓已定。

尤劲本不急于同蔡浩宇争个高低，之所以首日一早便宣战，他是在昭告众人：别以为有了个可以用表面功夫糊弄的一把手，我就管不了你们了。

又何况，蔡浩宇篡改日报格式，着实破坏了尤劲在业务管理上的布局。

诚然，固有的考核制度，已然很大限度地敦促着大部分产品经理的工作投入度。

漏洞是，那套考核对各人收入的增减影响，只作用于佣金部分，却不会去克扣合同上签死的基本工资分毫。

推出考核的初衷，本就是逼着吃老本的人动起来。

现今，随着招商部逐渐扩编，不断有新人加入。

入职不久的新人没多少佣金，并无老本可吃，考核对于他们而言，制约力不强。

于是，也就有了一部分想着混一天基本工资算一天的人。

功利如尤劲，亦懂得需要对新人们抱以一定耐心，不能用短时间的业绩，来决定某人是否可用。

所以，他才推出那套流水账式的日报，旨在监控那些业绩普遍未上轨道的新人，监控他们平时的工作在不在路数上。

这样重要的监控手段，被蔡浩宇用不知所云的方式扰乱，尤劲当然火大。

因此，即便有了李凝思的事先交代，尤劲还是在一股邪火下打了蔡浩宇的脸。

目的已然达成，尤劲缓缓坐下，却见蔡浩宇忽地起身，并径直去往总经理室。

委屈告状的吃相，一目了然。

先前的发难，尤劲自认理由充分，他一点都不怵李凝思会为蔡部长做主……故而，他只用一脸看傻瓜的表情，目送蔡浩宇的背影。

十分钟后，总经理室门开，里面传来一声严厉的传唤：“尤部长，进来一下！”

声音，是李凝思的，走出门口的蔡浩宇，则面无表情地望向尤劲这边。

起身并踱步去到总经理室途中，尤劲同样面无表情，他与门口的蔡浩宇擦肩而过时，两人都未看对方一眼。

关上门后，尤劲指了指门外方向，似笑非笑地望向李凝思，似是在问：你要为他出头？

李凝思叹了口气：“情况，我都知道了。”

“听完他说的一面之词，就敢说了解情况了？”

“不用听他说......从你拍桌子开始，我就一直开门听着。”

“既然如此，前因后果，李总算是有了客观了解？”

“什么叫客观？”李凝思嗤了一声，“说你对，就是客观......反之，就是听信一面之词，对不对？”

尤劲嘿嘿一笑：“公道自在人心。”