“大哥，我来看看干妈和你。”

“致远，我可是听说了，你的公司在琼岛很有名气，发了大财吧？”李振山开了句玩笑。革安就这么大，林致远在琼岛当上大老板的消息，早就传到他耳朵里了。

“还可以吧！去年琼岛的地价涨势不错，挣了点小钱。”

“记得上次过年，你还说以两年为期要回革钢工作呢，现在成了大老板，怕是不肯回来了吧？”

“大哥，我要是不回来，苏爷爷和我爸都不能饶了我。”

林致远看到灯光下的李振山鬓角竟然多了不少白发，这才一年时间，李振山竟然苍老了这么多。

李振山看到林致远盯着自己的头发，苦笑一下，“怎么，是不是觉得我长了很多白头发，老了不少？”

林致远很有些感慨，“大哥，看来掌管革钢这么大规模的企业太操心了。”

这句话引起了李振山的共鸣，“可不是嘛，千头万绪，一团乱麻。”

李振山把林致远让进书房，给他泡了一杯茶，开始大吐苦水。

林致远静静的听着。

其实革钢的问题归根结底就是两件事，开源和节流。这也是任何企业都会面临的困难。

开源就是要拓展新的盈利项目，说起来简单，落到实处就是需要钱。就好比革钢目前最先进的线材厂，就是真金白银从东桑国引进的生产线。

李振山也有心复制线材厂的经验，再引进一条先进的生产线，但是奈何手里没有钱，因为他还有一件大事要做。

目前的革钢，已经不堪重负，四十万人的大包袱压在身上，别说跑了，就连正常走路都困难了。

李振山是带着任务下来的，过去一年，他基本捋顺了关系，今年势必要进行大刀阔斧的改革了。

怎么改革？

四个字，减员增效。

这四个字在纸上写下来可能不到半分钟，但是真正实施起来，却有千万个家庭面临着收入减少，生活艰辛的困局。

一想到这儿，李振山就头大如斗。他甚至能想到，过完年后，这一项政策真正实施后，自己将成为千万人唾骂的对象。

可是再困难，他也得做。

林致远静静的听着。李振山面临的困难他都懂，在前世，革钢已经经历过一次这样的阵痛了。

但再难，改革也势在必行。

不改，革钢一定会被拖死。

“大哥，今天我听到一件事，或许能给你一点启发……”

“哦，说来听听！”

现在的林致远在李振山眼中已经完全不同了。

以前，李振山把林致远当成一个有才华的年轻人，再加上苏家的关系，会高看他一眼，但不管怎么说，那时李振山对林致远是有心理优势的，是俯视的。

而现在，林致远已经成为一个成功的商人，身价过亿，在琼岛呼风唤雨，这样的人已经隐隐的能和自己平起平坐。

所以林致远的意见他不得不重视，这就是由地位改变带来的差异。

“大哥，在说这件事之前我先问你一个问题，革钢每年给矿渣厂拨付多少资金？”

林致远这把刀已经磨了三年了，今晚他终于拔刀砍向潘东宝。

此刀既出，就绝不能让他有翻身的机会。

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