由于参会人数众多，大白楼的会议室装不下这么多人，林致远便借用了铁运公司的俱乐部。

革钢的下属单位有一百多家，一百多个保卫科科长汇聚一堂，那场面也是挺壮观的。

由于之前刚刚发生不长时间的偷盗钢材案，不少保卫科科长身陷其中，情节严重的被判了刑，稍微轻一点儿被开除工作，所以今天来的有很多新提拔上来的科长。

这些人聚在一起，谈论的内容也大多是和偷盗钢材案有关的话题。

林致远到会场之后，看了一眼这些人，说了一句话，“请大家调整一下座位，非生产单位的保卫科科长在左侧落座，生产单位的同志在中间落座，总部处室以及铁运公司、附企公司、大型厂的负责人，请在右侧入座。”

众人纷纷起身调换座位，场面显得有些乱，但是很快，大家找到新位置后重新落座，会场里恢复了安静。

林致远没说废话，“前段时间咱们革钢发生了严重的偷盗钢材案件，你们都是各厂的保卫科科长，想必都知道了，关于案子我就不多说了，李总以及各位领导都很痛心，没想到我们革钢能够出这么多家贼，为了杜绝此类事件的再次发生，李总委托我和保卫处的罗处长，想重新制定一下革钢的门禁安保制度。”

“前期我走访了几家单位，铁运公司和大型厂，众所周知，这两家单位是钢材盗窃案的重灾区，蒋总和何厂长刚上任不久，对安保问题下了很大功夫，研究整治取得了很不错的效果，我觉得很有借鉴意义，所以这次我把这两位领导请来了，请他们为大家介绍经验，大家欢迎！”

蒋大庆和何岩先后上台发了言，发言的内容就是林致远年前让他们做的书面报告。

他们讲完话之后，林致远重新上台，“铁运公司和大型厂的做法给了我很大启发，因此我草拟了一份门禁安保制度，准备在咱们革钢试运行一段时间，看看效果究竟怎么样。”

“我要事先声明一下，由于咱们革钢太大，下属单位太多，面临的情况也不一样，像医院、学校、超市、商场、牧场这样的单位，面对的情况明显和生产单位不一样，所以你们的安保制度还延续之前的做法，不过也不能掉以轻心，各位科长，回去以后要好好琢磨一下怎么改进现有的制度。”

坐在左侧的这些非生产单位的保卫科科长都松了口气，看来这一次大会和他们没有太大关系了。

林致远把目光重新对准中间，“你们都是原料、生产单位的安保负责人，责任重大，从现在开始，给你们三天时间统计一下厂子现有的安保人员和保卫干部人数，如果让你们做到像铁运公司那样的一岗双人，缺口有多少？三天后一并报上来。”

说完这些，林致远又看向罗永英，“罗处长，革钢的几大出入口任务更重，同样也要做到一岗双人，在某些特殊时段，甚至要做到一岗三人，你也把统计结果尽快报上来。”

最后，林致远看向人事处处长丁建春，“丁处长，我知道每年咱们革钢都会接受一批退伍士兵，我的想法是把这些人充实到各厂的保卫科中去。”

丁建春站了起来，“林总，虽然现在人数没有统计上来，但是我做了这么多年人事工作，对各厂的保卫干部人数还是有个预估的，咱们革钢每年能接受一百多名退伍士兵，即便是这些人全部充实到各厂的保卫科，缺口仍然很大。”

“确实是这样。”林致远看像附企公司总经理郑锐志，“所以我把郑总请来了，剩下的缺口就从附企公司的下岗职工中挑选一批吧！”

郑锐志大喜，马上站了起来，“林总请放心，你们缺多少人，我们就给你送多少人，附企公司别的没有，就是人多。”

这句话引起大家哄堂大笑。

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