自从李振山提出一年后要把他调走后，这个问题林致远已经想过很多次了，“靳总，我觉得新材公司的蒋总和新钢公司的时总都可以，他们两个年富力强，都有着丰富的基层工作经验，而且在现在的管理岗位上做的都不错，至于具体选哪个，就看靳总的意思了。”

靳华英点点头，林致远的观点和他不谋而合，新材公司的蒋大庆和新钢公司的时明光都是理想人选。

“靳总，我现在能做的就是在这一年时间内，尽快让羊城分公司各项工作走上正轨，为继任者铺好道路。我们原来计划是羊城分公司运行一年后，进行二期建设，但是现在看来这个计划有可能要拖后，因为金融危机的原因，东亚、南洋等地区经济发展放缓，基建项目纷纷下马，可能会对出口造成一定的影响，利润估计没有之前预估的高了，不过不要紧，国内的经济增速依然很猛，我争取用这一年时间，以老带新，把羊城分公司打造成一支战无不胜的铁军，到时候我把这家公司完完整整的交给靳总。”

“致远，你办事我自然是放心的，未来一到两年内，革钢还有一个很大的问题。明年三月份，姚总退休，明年十二月，邱总退休，后年五月，徐总退休。再加上你调离，领导班子成员一下子少了四个，现在迫切需要培养中青年管理干部，让他们尽快充实到岗位上来。”

现在正是革钢高级管理干部密集退休的时段，未来两年内，姚佩晨，邱如海，徐大庆三位副总经理都到了退休年龄，再加上林致远调离，必须尽快选好接任人选，免得革钢的各项工作受到影响。

“靳总，我个人倒认为这不是一个问题，虽然这些老一辈领导年龄到账了，但是新一代的管理干部也成长起来了。”林致远掰着手指给他细数，“现在矿山公司的总经理石茂才有着极其丰富的基层厂矿管理经验，对生产很精通，他是从车间主任、生产副厂长到厂长一步一个脚印走上来的，这两年在他的管理下，矿山公司也焕发了生机，我觉得他完全可以接替邱总，把整个革钢的生产工作抓起来。刚才说到的蒋总和时总年轻，有想法，敢打敢冲，完全可以肩负重任，另外，新材和新钢两个公司这几年也培养了不少优秀干部，比如，新材公司主管生产的副总经理袁强，还有跟着我到羊城分公司的梁红卫、曾新元，还有几个副手都很不错，除了生产战线上这些管理干部之外，非钢产业的孙革新孙总，楚鹏楚总，销售战线上的魏宁、彭季在能力上完全没问题，靳总，现在革钢人才济济，我觉得你该发愁的是该选谁，而不是无人可选。”

靳华英的脸上终于有了笑意，“你说的这些人都不错，但是还是要给他们时间锻炼。”

靳华英觉得这场谈话非常圆满，他站了起来，“致远，将来无论你走到哪里，别忘了革钢是你的家。”

“靳总，我永远不会忘的。”林致远也站了起来。

“致远，我很感谢你，我到革钢的这几年，如果没有你，我的工作肯定没有像现在开展的这么顺利……”这一刻，靳华英真情流露。

靳华英到革钢两年时间了，林致远帮助他实现了革钢整体上市，解决了资金紧缺的问题，让革钢有了充足的资金，靳华英因此可以在科研上大展拳脚，又把革钢的产品卖到海外，让革钢品牌打开了市场，同样在林致远的运作下，革钢成功地冲出了东北，在羊城创立了分公司，为革钢的全国战略打下了坚实基础。

这一桩桩一件件都是抹不去的大功劳，靳华英对林致远的感情是发自真心的。

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