我很想把人与人之间的关系，定义的简单一些。

但是，这个社会，利益上的关系，越简单，越赚不到钱，也越没办法稳固。

我甩开胡悦地手。

冷漠地跟她说：“再说吧。”

我没有给她确定的答案，因为只有不确定，她才会心心念念，才会患得患失。

人一患得患失，那么她所追求的东西，就会更加的珍惜。

因为，那是你好不容易舍弃一切才追到手的东西，你会丢弃吗？

当然不会。

就如陈琳，他妈的，她宁愿死了之后，墓碑上写的是我吴飞的妻子，而动用卑鄙的手段来陷害我。

就这么简单。

我放弃一切追求的东西。

我理应用之生命来捍卫她。

胡悦立马跟上我，想说什么，又不敢说什么似的，她害怕我会生气，但是，又不敢试探。

我来到了会议室。

胡悦已经准备好了眼科各个阶层的人员，从科室领导，到科室员工，普工，我都看了一遍，然后把每个人的名字都记住。

这是作为老板的一个首要能力，你可以不全能，但是，你一定要有脑子，你只有记住谁是干什么的，是什么位置，你才能给他安排合适的工作。

我们等了一会，眼科科室里的七八个人就来了，见到我之后，每个人都显得有些拘谨，甚至是有些烦躁的。

我赶紧过去跟他们打招呼，主动地跟他们认识，熟悉，并且一一叫出来他们的名字，然后用专业的医学术语，去夸奖他们，也告诉他们，我曾经也是一个医务工作者，我也理解大家现在不安跟烦躁的原因。

这一番熟悉，让大家的情绪很快就安静下来了。

这个会议，我只做了三个批示，第一，所有岗位，不变，但是薪酬增加，每个岗位增加百分之10的薪酬，第二，进行科室公司化职务该给，也就是，要科室的医生，占时担任科室的行政工作，由我指派的人进行领导，这个人是谁，我还没有定，但是其实本质上，我已经内定了。

就是胡悦。

因为胡悦本身就是以前她们公司的董事会成员，我聘请她，来领导这些人，他们会感觉到更轻松，没有那么大的压力。

第三呢，我宣布，等公司，完成融资之后，我将会拿出来百分之10的股权，以内部价的价格，让大家认购，这个价格很低，几乎等于是白送。

但是，还是老规矩，这是分红股，走人，股份自动原价回收。

当这个决定发布的时候，所有人都兴奋起来了，每个人都议论开了，十分开心，讨论的很激烈，之前的那种压抑，紧张，对于未来十分不明朗的担忧感，甚至是烦躁的情绪，一下子就消失了，取而代之的，是一种期待。

这就是人性。

人只有跟自己利益相关的东西有兴趣，而当人有了眼看着就能得到的既得利益，会显得十分的积极。

资本家想要留住人，就得让利，当人了，这个利益，千万不能说，我给你多少多少钱。

因为，你给的钱多，人家可能给的钱更多，或者说，你给的足够多，但是他觉得不多，没有想象空间。

一定要给股份。

因为股份，是拥有最大想象空间的东西。

现在一块钱一股，上市之后，可能是一百块钱一股，你疯不疯？你要不要？傻子都会要的。

人都是有赌博心里的。

会议很快就把所有的工作给安排好了，那些管理层的人，不用我说，他们自己就积极的去安排科室的工作。

因为有盼头，所以，他们都很积极。

这就是人性。

开完会之后，我就靠在椅子上，喝了口水，我让张澜把公司的账本，都找过来，等会陈正飞要用。

这个时候胡悦走过来，坐在我身边，崇拜地说：“你可真厉害，这些专家，主任，对于我们董事会管理层从来都是不屑一顾的，甚至是鄙视的，这次拆分，好几个专家都准备要离职呢，但是，你只是开了个会，他们就提都不提了。”

胡悦说的都是废话，有了那么大的利益摆在他们眼前，他们干嘛要走啊？

职场员工离开你，无非只有一个原因。

那就是给的钱不够。

你钱给的太多，他自己都不好意思要走。

看到我不屑的样子，胡悦就试探性地问我：“那……公司ceo的位置，你决定，聘请谁啊？你看，我怎么样？”

我笑了笑，我说：“再说……”

胡悦立马笑着说：“那晚上，我们好好谈谈。”

她说完就对着我妩媚的一笑。

手也放在了我的腿上，一副狐狸精要干坏事的样子。

我说：“把手给我拿开。”