第498章 培养言听计从的嫡系队伍(2 / 2)

这种好事去哪找!

现在拒绝了,人家肯定要去找别人,再想反悔可就没用了。

裴谦对众人的表现非常满意,没人提出问题,这有助于培养一群绝对忠诚于自己的下属。

再有部门在背后偷偷摸摸地搞幺蛾子,就全都逃不过自己的眼线了!

裴谦之所以从低年级学生中挑出人选,让这些人称呼自己为“学长”而非“裴总”,同时让他们直接向自己汇报,归根到底就是为了让他们意识到自己职位的特殊性,同时拉近这些人跟自己的关系,让他们变成言听计从的嫡系队伍。

从目前来看,一切都非常成功。

等众人签完协议之后,裴谦开始分配工作。

“接下来分配部门,你们综合一下自己的专业知识、兴趣爱好和客观能力,觉得自己适合这个部门,就举手。”

“如果有多人举手的话,小唐,你来决定。”

“腾达游戏。”

“觞洋游戏。”

“摸鱼网咖。”

“摸鱼外卖。”

“……”

裴谦每说一个部门,就会有人举手。当多个人都想去同个部门的时候,唐亦姝就根据他们的专业分配一个人去。

唐亦姝在找这些人选的时候就已经考虑到了这一点,找的是不同专业的人,所以相对还是比较好分配的。

很快,所有部门分配完毕,一共17个管赔生被分配到了17个不同的部门,再加上唐亦姝,成立之初的“腾达锦衣卫”一共是18个人,人数正好。

当然,未来如果有新的业务部门出现,管赔生的人选还要扩充。

“好了,没有其他的事情,大家准备准备,下周一正式就到相应部门找部门负责人报道,然后就开始工作了。”

“我已经让人力资源部跟各部门负责人打过招呼,如果出现有部门负责人不配合你们工作的情况,及时向小唐汇报。”

看着这些管赔生纷纷离开,裴谦感到很满意。

这些学弟学妹们没有职场经历,思维相对简单,完全听从自己的指示,只要稍加培养,日后多半要成为自己的左膀右臂。

同时,裴谦也不由得对未来的第一次管赔生例会非常期待。

只要能培养好这些眼线和耳目,我看谁还能趁我不注意背刺我?

……

……

4月24日,周日。

裴谦溜达着,往托管健身走去。

周日是健身房人流量的高峰期,如果没人,那健身项目就成功了一半;如果人很多……那就说明存在严重的隐患,得抓紧时间想办法解决了。

路上,他掏出手机,稍微看了一下学霸快来APP的情况。

目前来看,似乎控制得还不错。

之前圆梦创投对学霸快来项目的一顿骚操作,让裴谦赚得有点脑仁疼,从序德教育那边挖来的余平安本来看起来是个肱股之臣,结果刚来了没一个月就给了自己一刀。

现在,学霸快来APP作为一个教育类软件,可以说是闷声发财,虽然近期的热度有所回落,但APP上推广的内容一直在给腾达的其他部门导流,同时APP本身也有一定的盈利能力。

裴谦只能采取老办法,本着“谁赚钱谁花掉”的原则,让余平安把这些钱全都花出去,适当地打一打广告、花钱开发一些新功能、补贴用户等等。

总之,基本上达到了收支平衡。

扭赢为亏就不要指望了,裴谦生怕疯狂烧钱,再烧出事来,只能是小烧一点,非常谨慎地控制好火候。

即使是这样,也已经有两三家教育集团提出了要投资或者高价收购学霸快来APP的要求,而裴谦的态度当然很坚决:拒绝!

对别人来说,卖掉一个赚钱的项目是杀鸡取卵,而对裴谦来说,他倒是不介意杀鸡,甚至还很想杀鸡,但问题在于杀鸡之后取出来的这个鸡蛋太大了,吃不下去。

就按照学霸快来APP现在的估值,要真是卖出去,那这个周期要亏损直接就难于登天了。

反正现在脱手是不可能了,就先这么凑合着,走一步看一步吧。

收起手机,裴谦来到托管健身房门口。

外面已经如他所愿地立起了漂亮的指示牌,把健身房各项琐碎的规定给详细地写了出来,这让裴谦很满意。

然而刚刚一推门,裴谦就意识到情况似乎有些不对。

顾客竟然不少?!

虽然没有出现那种人山人海的景象,但人数显然变多了,跟之前那种门可罗雀的情况不可同日而语!

有不少顾客在参观健身器材、在休息区询问具体规则,还有一些顾客已经在里面开始锻炼了。

果立诚、娅玲等教练则是正在展开一对一的贴心服务,帮助顾客纠正健身动作、普及正确的健身观念等等。

裴谦不由得心中一沉。

该不会这么快就出事了吧?

不,这绝对不可能!