“看来大家都很关心今年的奖金分配方案！”段磊的眼睛一扫，发现在座的公司高层一个个都露出赞同的神色，连忙笑着说道：“今天咱们这个会议就延长一段时间。大家讨论一下，今年公司的年终奖金应该如何进行安排？”

在‘玛卡自贸区’协议签订以及‘玛卡体系’逐渐成型之后，‘玛卡科技’之内的高层会议也作为一种程序给固定了下来，每周星期一如果没有特殊情况的话，公司的核心高层以及二级经理都要出席的。

像今天的高层会议，除了康老还在实验室对一项重要研究进行跟踪，没有能出席之外，包括唐向军、段秉义、金鑫以及朱浩洋、陈翰墨等人都一一出席。原本会议的各项议题早已经结束讨论，拿出了解决方案，但是段秉义提出年终奖金的分配方案之后，顿时引起了所有核心高层的兴趣。

“今年整个公司的营业收入达到了7000亿rmb，另外还有出售‘治污植物培养干粉配方’获得500亿rmb，出售‘改良麻疯树’营业液配方获得5000亿rmb!从理论上我们的收入超过了一万两千五百亿rmb，已经接近了华夏石化、华夏石油等巨头，成为了华夏地区收入最高的企业之一！”身为‘玛卡科技’财务总监的秦怀玉对于公司的各种财务数据是了若指掌，借着说道：‘除去购买’海东银行股份的2500亿再加上各种成本，整个公司2017年的纯利润达到了6000亿rmb！”

当秦怀玉的话声一落，顿时引起了在场所有高层一阵热烈的掌声！

大家都知道公司今年以来的各种收入不低，利润也很客观，但是当6000亿rmb的数字在秦怀玉的最里面说出来，还是引起所有人心潮澎湃！

要知道6000亿rmb的纯利润，可是比华夏帝国最大的企业华夏石化的利润还要高出不少，甚至比全球第一的壳牌石油公司还要多。

毕竟，除了‘玛卡科技’地球上没有任何一家企业能够利用如此先进的技术，在诸多产品上赢得如此巨额利润。例外，2017年‘玛卡科技’通过出售‘治污植物培养干粉’以及‘改良麻疯树营养液’两项技术获取了巨额收入，才使得今年的利润大幅提升。

若是刨除这两项收入，整个‘玛卡科技’营业收入的利润也不会超过3000亿rmb。

不过不管怎么样，‘玛卡科技’今年时间巨额利润的事情已经是板上钉钉了！

“关于年终奖金分配方案的计算，我觉得应该排除出售两项技术所获得的利润，仅仅以营业收入来计算！”身为‘玛卡科技’安保系统的一把手。金鑫自然有地位出席这次会议，他接着说道：“要不然今年的奖金数目太大，来年没有这些额外收入，会对公司的资金链造成太大的影响！”

身为段磊的头号心腹，金鑫可不光光会沉浸在公司巨额利润的荣光之中，他更希望‘玛卡科技’能够持续健康发展，这才是他下半辈子最大的一个追求。

按照段磊的习惯，会把公司纯利润的10%拿出来当做年终奖金，这也就意味着‘玛卡科技’今年要拿出600亿rmb的巨额资金来发放给员工们，这对于员工总数才超过15000人。整个‘玛卡体系’总人数不超过五万人的新兴势力来说。无疑是一个天文数字！

若是2018年‘玛卡科技’无法获得如此巨额的利润，明年的奖金数目是不是就要进行压缩，而压缩之后，会不会对公司的发展造成一些不良影响？

关于这些后续的变动。都是金鑫所需要考虑到的！

“老金说的是！”陈翰墨点点说道：“今年要是把600亿发下去了。大家爽是爽了。不过明年咱们怎么办？”

毕竟，除了‘玛卡科技’地球上没有任何一家企业能够利用如此先进的技术，在诸多产品上赢得如此巨额利润。例外。2017年‘玛卡科技’通过出售‘治污植物培养干粉’以及‘改良麻疯树营养液’两项技术获取了巨额收入，才使得今年的利润大幅提升。

若是刨除这两项收入，整个‘玛卡科技’营业收入的利润也不会超过3000亿rmb。

不过不管怎么样，‘玛卡科技’今年时间巨额利润的事情已经是板上钉钉了！

“关于年终奖金分配方案的计算，我觉得应该排除出售两项技术所获得的利润，仅仅以营业收入来计算！”身为‘玛卡科技’安保系统的一把手，金鑫自然有地位出席这次会议，他接着说道：“要不然今年的奖金数目太大，来年没有这些额外收入，会对公司的资金链造成太大的影响！”

身为段磊的头号心腹，金鑫可不光光会沉浸在公司巨额利润的荣光之中，他更希望‘玛卡科技’能够持续健康发展，这才是他下半辈子最大的一个追求。

按照段磊的习惯，会把公司纯利润的10%拿出来当做年终奖金，这也就意味着‘玛卡科技’今年要拿出600亿rmb的巨额资金来发放给员工们，这对于员工总数才超过15000人，整个‘玛卡体系’总人数不超过五万人的新兴势力来说，无疑是一个天文数字！

若是2018年‘玛卡科技’无法获得如此巨额的利润，明年的奖金数目是不是就要进行压缩，而压缩之后，会不会对公司的发展造成一些不良影响？

关于这些后续的变动，都是金鑫所需要考虑到的！

“老金说的是！”陈翰墨点点说道：“今年要是把600亿发下去了，大家爽是爽了，不过明年咱们怎么办？”

和金鑫一样保持同样观点的高层并不在少数，因此当金鑫开口之后，包括陈翰墨、朱浩洋等人也是纷纷发表了自己的意见，觉得应该把两项技术的转让利润刨除，仅仅以公司产品销售额来计算奖金数目。

“既然老板已经定下了10%的比例，我们就不应该对经营收入进行区别！”欧阳知行倒是持反对意见，他接着说道：“我们必须做到言行合一，才能够赢得员工们的信任！”

其实，对于欧阳知行来说，奖金数目的多少已经不太能够影响他们的收入，他更多的是从基层员工的角度来考虑。在欧阳知行来看，公司保持说到做到的风格，更有利于公司未来的发展。

对于这些高层来说，他们的命运在他们决定留在‘玛卡科技’的同时，就已经被决定了。‘玛卡科技’是否能够保持长久旺盛的生命力，关系到这些社会精英下半辈子甚至于他们整个家族将来的发展，因此他们也是对‘玛卡科技’的发展最用心的一群人！

因此，在面对奖金分配方案的差异之上，高管们也是进行了相当严肃的讨论，试图说服对方。

段磊坐在会议室的上首，看着公司的高层正在你一句、我一句地讨论今年的年终奖金分配方案，脸上不由地露出一丝笑容。

不管从哪个角度出发，这些高层都希望公司能够保持一种健康快速的发展态势，因此他们的争论也是让段磊感到非常满意。

说起来，拥有‘玛卡技术’作为后盾的段磊，对于‘玛卡科技’的未来从来都是充满了信心，哪怕是在某些细节问题的处理上不尽如人意，段磊也认为‘玛卡科技’的未来是非常光明的。但是段磊还是希望能够更好地调动公司上下的积极性，让这些公司员工能够以公司为家，真心实意地为公司的发展出谋划策。(未完待续。。)