吴世道点点头“我也赞成肖总的意思。你身为一个刚进公司的员工这样重奖你确实已经是难能可贵了。但是我想问一句你们这里有谁认为小杨不是人才的？”

众人都齐齐摇头。

“人才来了做了贡献了结果却是大家都不开心一方说另一方太小气一方说另一方太贪心。我们当然觉得我们是对的因为对这种初级员工像这种程度的重奖我们已经是破天荒了。但是站在小杨的角度来说难道他错了吗？整个策划我们集团除了提供一千七百万资金运作两个月之外什么都没有做。整个运作过程从策划运作监督宣传执行甚至一直到催款都是小杨一个人一肩挑起整个策略部没有任何一个人插手过吧？当然这种情况我们可以说我们是看得起你你一个初级员工就给你这么大的权限让你运作这么大的项目你也就在我们梦想工业有这种机会。但是试想想如果你们出去跟别人合作做生意那个人除了投资一千七百万两个月以外什么都没有做你辛辛苦苦奔波了两个月把一切搞定最后分钱的时候只分给你十万你会乐意吗？”

“这不同一个是打工一个是合伙做生意不可以等同比较。”何莉摇摇头说道。

吴世道轻轻敲了敲桌面“没错这就是问题的关键。打工跟合作是不同的。合作是为自己奋斗打工是为老板卖命。这就是为什么我们的公司里会有那么多员工人在公司里上着班心里却在打着自己的小算盘想着如何做点小生意。这是很正常的一个mBa寒窗二十载满腹经纶你给人家一个月一万块他有可能满足吗？当然不可能他的价值不止如此。”

“那我们该给他们多少？十万一个月？我告诉你还是不够多少都不会够。因为在这些年轻的高级人才的心里有着比现实的金钱更有诱惑力的东西那就是——未来！而我创立这个基金就是要给我的员工们一个未来让他们从公司的展中看到未来真正属于自己的踏踏实实触手可及的未来！”

吴世道重新坐回座位之上“我的话完了。”

全场一片寂静。

过了一会方文问道：“这里还有一个问题如果一下子太多人来申请这笔贷款大家都要那我们该分给谁呢？不知道吴总有没有想过这个问题？”

“第一我认为这种情况不大可能出现。因为这笔钱不是白给他而是要还的。在这个世界上之所以没有创业的人百分之九十五是因为缺乏勇气而只有百分之五的人是因为缺乏机遇或者金钱。所以我想申请这批贷款的人并不是太多就目前公司的几千名员工来说六亿我想已经可以满足他们了。第二在基金建立之前要设定完善的制度这个问题交给策略部研究在这里就不讨论了。还有什么问题？”

吴世道环顾了全场十几个人一周没有人说话。

吴世道于是说道：“那好我来做个总结。铁打的营盘流水的兵我不怕有人走我就怕走的人觉得我们梦想工业是间没有前途的公司我不怕没有人来我就怕来的人没有真才实料。

从今天开始我要让全世界的人知道你只要有本事你就到梦想实业来把你的本事表现出来。只要你的能力被市场检验过了那么很好想要什么位子我给你什么位子。位子还满足不了你我就给你钱让你自己去闯一番天下。闯开了很好我们大家谈合作并肩作战失败了欢迎回来共同创业。这就是梦想工业以后的用人之道。”