这一番殴斗，破坏了不少东西，烧烤摊老板已经报警了。

任侠过去结了账，还支付了老板的损失，然后跟同事们匆匆离开，没留下来等警察。

换了一个地方，大家继续吃喝，一直到很晚，才各自散去。

第二天上班，任侠到了办公室，屁股刚坐到椅子上，崔大勇来了。

“好久不运动了，昨天打这一架，腰酸背痛……”崔大勇双手扶腰，活动了一下腰盘，这才说道：“听说了吗，咱们的美女总裁，又起幺蛾子了。”

任侠饶有兴趣的问：“什么样幺蛾子？”

“团建。”崔大勇愁眉苦脸的说道：“这是小道消息，估计今天就会正式发布，明天大家就要出发了。”

所谓“团建”就是团队建设，正是定义指为了实现团队绩效，以及产出最大化，而进行的一系列结构设计及人员激励等团队优化行为。说穿了就是组织各种活动，增进员工之间的协调能力，培养员工的毅力和勇气，形式多种多样，有的是做各种游戏，有的则是吃吃喝喝。

在前一世任侠所保留的记忆中，振宇地产搞过这么两次团建，全都选在周五进行，到周日结束。内容基本上就是军训，在大太阳底下走队列，联系各种军姿，进行体能锻炼，最后结束的时候，大家吃吃喝喝一顿。

每一次团建，都搞得大家苦不堪言，因为仅有的两天休息日被占用，还要从事这种高强度体力活动。团建结束通常是周日晚上，之后沈诗月也不给大家休息时间，周一还要照常上班。

然而，沈诗月并不在意员工们的想法，对这种活动乐此不疲，这让崔大勇非常费解：“这种团建到底有什么意义？”

“意义就是培养大家的服从精神，并且能吃苦……”任侠这边正说着话，沈诗月的电话打了过来。

很显然，沈诗月非常重视任侠的意见，亲自打电话告知：“明天是星期五，原定工作暂时放下，再加上周六周日两天，我们用三天的时间搞团建。”

任侠应了一声：“哦。”

“你不想说点什么？”

“不想。”任侠一个劲摇头：“我要请假。”

“我就知道你要请假，所以才亲自给你打电话……”沈诗月的语气颇有些得意：“你现在毕竟是营销部总经理，兼任第二副总裁，应该给大家做出表率，踊跃参加这一次团建。如果连你都请假了，我该怎么向员工交代，以后还有谁愿意参加团建？”

任侠直接指出：“老实说吧，我认为这种团建，毫无意义。”

“那么你说什么样的团建有意义？”沈诗月早就猜到任侠会提出什么样的理由，想好了应该怎么应对：“如果你认为这种形式没有意义，可以提出另外一种形式，只要合理，一定采纳！”

前一世的血龙虽然也是管理者，但主要是负责企业大的发展方向，从来不过问具体的管理工作。自己旗下的那些企业，到底是不是有团建这回事儿，如今的任侠都说不清楚，怎么可能提出更有意义的形式：“这个吗……你得让我想一想。”

“那么你不妨先想着，只要你有了好的方案，下一次团建可以采纳。”

“这一次呢？”

“照原定计划执行。”沈诗月语重心长的告诉任侠：“我衷心希望你能够起到表率作用，团建是建设企业文化不可或缺的重要组成部分，只要大家看到你这个第二副总裁都亲自参加，也就没有任何人还好意思请假了。”

“可我真的有事儿。”

沈诗月立即说道：“李继伟级别比你高，作为第一副总裁，没有请假。”