闫春娜叹了一口气：“姚淑惠是不是你要求调到营销部的？”

“姚淑惠确实是我同意调进来的，但不是我要求调进来的，这里面的区别可是非常大。”

“那么她到底是怎么来营销部的？”

“团建的时候，她主动找到我，说法务部工作不适合自己，想要来营销部锻炼一下。我考虑到咱们部门人手匮乏，当时也就同意了……”任侠一字一顿的告诉闫春娜：“咱们公司这么多员工，老员工有很多我都不认识，更别说一个新员工了。如果不是姚淑惠主动找我，我都不知道法务部有这么一个人，那么你认为她是怎么来咱们部门的？”

“我认为……其实也不是我认为，而是大家猜测说，你们两个之前就认识了，所以你才调来法务部。”

“让我换个更直白的说法……”任侠冷冷一笑：“大家认为，我把姚淑惠潜规则了，所以才把姚淑惠调过来，对吧？”

闫春娜的表情非常尴尬：“这个吗……”

“如果是你就直说。”

“确实有些人是这么议论的……”

任侠没有问到底是谁私下议论，而是提出另一个问题：“部门之间人员交流很正常，姚淑惠来咱们部门或者去其他部门，同样非常正常，一次正常人事调转为什么会引起这么多推测？”

闫春娜犹豫了片刻，最后还是把事情说了出来，结果说得任侠目瞪口呆。

姚淑惠来到营销部之后，按说应该交派一份工作，并不由任侠负责具体分工，而是由黄兴负责。结果，不管分派什么工作，姚淑惠都借口说自己不会，根本不接手。

于是，黄兴派了一个老员工当师父，想要带一下姚淑惠尽快熟悉工作，然而姚淑惠却什么都不肯学，上班时间不是玩手机就是打瞌睡。黄兴对此非常不满，然而姚淑惠告诉黄兴说，自己来营销部只是挂个名，任总允许自己什么都不做。

姚淑惠用“任总”来压人，黄兴以为姚淑惠跟任侠有不能言说的秘密，自然不敢再说什么，也就不再过问了。

这还不算完，这几天时间，姚淑惠总是迟到早退，负责员工考勤的是闫春娜，当然闫春娜对此很不满意。结果就是姚淑惠再次搬出“任总”，说自己情况特殊，任总非常了解自己，允许自己晚来早走。

营销部的员工一个个忙得脚打后脑勺，突然冒出来这么一个什么都不做的，自然有些不满意。闫春娜本来不好意思问任侠，跟姚淑惠到底是什么关系，但这种情况持续下去的话，很难再管理其他员工了，营销部的工作必然变成一滩散沙。

于是，闫春娜鼓起勇气来找任侠，想要提醒任侠让姚淑惠收敛点。

任侠重重哼了一声：“你觉得我缺女人？”

闫春娜下意识的摇了摇头：“肯定不缺！”

“开什么玩笑吗，我潜规则姚淑惠？”任侠觉得整件事情非常荒诞：“我只是考虑到部门缺人，才同意她调转过来，如果她工作表现不佳，就踢到其他部门去。”

“任总你……跟她真的没什么关系？”

“废话！”任侠不耐烦的道：“我就算想要潜规则谁，也不会在本部门下手的，别忘了你也是女的，咱们一起共事这么长时间了，我对你有过这方面的暗示吗？”