第2212章 提议(2 / 2)

“换成你,你会开心吗?”刘威问张虹他们。

大家都纷纷摇头,“我会觉得我很吃亏。”张虹很干脆。

“那些能力差的人,发现他们不需要努力,竟然也能有收入,如果是个脸皮厚的,不求上进的人,他们会想着这样挺好的,不而劳获。”

“时间长了,付出的人会心态不好,不付出的人也是习惯每次出了一个新的设计后,他们就有钱拿。”

“我们现在也有分组,毕竟一个项目,比设计家具会更负责,不是一个人就能搞定。”

“必须要有团队,我一般都是让领队自己去选人。”楚正铭说着研究所示如何解决这个问题。

“让他们选?”刘威愣住了,“你们就让他们自己选?”

“不会是能力好的聚在一起?”刘威真的不懂楚正铭怎么就这样放权,就不担心能力好的聚在一起吗?

“能力好的聚在一起?”楚正铭笑了,“你以为都是我们几个啊。”

“算了,如果大家都是能力好的,未必就工作进度就快。”

“而且你能力好,我能力也好,我干嘛非要听你的。”

“而且一个团队里,总归有人要打下手。”

“我觉得只要你规定制定的好,不让那些混日子的人,可以占好处,我想其实团队合作可以做的很好。”

楚正铭大概说了研究所关于团队内部分成是如何制定的。

“只有这样,才能更好的刺激人,让他们知道,哪怕是在一个团队里,你不付出,就没有收入或者说收入不多。”

“这样的话,他们能不努力吗?”

“当然他们不想努力也成,也不能勉强,那就只能让他们离开团队。”

“除非有人愿意和他组队,不然的话,他啊就一个人待着。”楚正铭很干脆,“只有这样,才不会有人想着偷懒。”

“而且如果他们一直都没有办法和人组队,自己都没有办法做出成绩。”

“你应该可以考虑,是否应该把这人给踢了。”虽然是冷酷了点,不过楚正铭觉得这样的人,就应该这么对待。

“不然基础工资,这样的人多了后,也是一大笔支出。”

不是付不起这么多的工资,而是没有必要。

刘威嗯了一声,“对,我可不养闲人。”

“我回去后,就和他们开会,不对,我们讨论下。”在开会前,必须要商量好,如何一个奖罚,不能制定出规矩后,刚推出去就发现很多问题,又要开始重新改,这不是一个很大的笑话么。

刘威是喜欢做事前,把很多事都想好,然后不会犯错,不然的话,公司太大,一个不小心,会很容易出问题。

楚正铭也是希望通过和刘威商量,可以发现其中的问题,或者说发现更好的方式分配方式。

张虹看着两人陷入热闹的讨论中,“看吧,也不要哥哥说弟弟了,都是工作狂。”

赵小环不住点头,“对啊,还和我说,我这次过来,就是休息,结果你看。。”