【1133】追逐名校2(1 / 2)

 从这点也可以看出,当教育变得规范以后,整个优秀的教育资源争抢大战正在如火如荼地展开。

“以前他们学校的校长估计认为,能混一天日子是一天日子。反正老师拿的铁饭碗死工资。无论怎么干都有钱。但是这样下去肯定是不行的,要被淘汰的,哪怕拿的是铁饭碗。”苗心红很尖锐地分析着,“上梁不正下梁歪,正是这样造成的。”

“首先肯定是学校管理层出了问题。孟师长反映的可能师资力量不足等因素其实关系不大。”单冬祥道。

宁云夕想到之前和自己丈夫说的话,丈夫按照她当时的说法写的那封反映信件。那时候,她根本没有想到情况会这么严重。

“人们为什么追求好学校,是因为好学校好老师多吗?好老师怎么都会在好学校里?真的和钱多钱少有关系吗?这不是扯淡吗?”苗心红嘲讽道。

哪怕有才华的老师工资高,奖金高,说白了,奖金给谁的规则谁制定的,通通是学校管理层的问题。所以人们选择好学校,并不是因为说那里有好老师,而是人们相信并且知道,好学校的管理层可以把不太好的老师都培养成好老师。学生有什么问题,一个健全的学校体制,不用什么单独优秀的老师,都可以完美解决任何家长和学生的问题。

举个最现实的例子,像她原先所在的八一子弟学校,本是奄奄一息的一所偏远学校,因为彭校长的到来改变了一切。所以,深深懂得这个道理的侯军长,非要把彭校长找来部队学校就是这个原因。

好将军底下没有一个孬兵。此话用在教育领域同样是一个真理。

宁云夕知道苗心红他们说这些话不过是在敲打她,别在磊磊念书的这个问题上再犯傻了。

孩子有这个优秀的才华,好学校要,凭什么不让自己孩子去?这不是假清高吗?