“甚至希望他像欧阳靖去有嘻哈那样，向脱口秀演员展示实力，唤起回忆。他最大的顾虑是还要不要参加比赛，我说这真的不是一个比赛，我们只是提供舞台，让大家找到喜欢自己的观众。”</p>

“刚开始有点担心老演员在创作上顶不顶得住，但他们这一季依然有精彩的表现，比如庞博和周奇墨，演得这么好，炸成这样，是我们的意外惊喜，周奇墨的“listen to bai bai”巡演就听过，后期再听还是乐。”</p>

“当然这一季的新人也非常厉害，有很多优秀的选手，交警黄俊、小佳、肉食动物……”</p>

“可能观众们一开始看到老选手被击败还会心痛，到后面几期就会见证新人的大爆发。”</p>

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丁旭好奇道：“为什么这一季要塞进56个选手？”</p>

“李诞跟我说这一季我们应收尽收，只要是可以的、能试一试的选手就让他上。我们常说，线上和线下的演出是不一样的，怎么告诉他们不一样？”</p>

“就是让他们站在台上，站在摄像机和明星面前，让他们知道节目现场观众的感受和心态跟线下是完全不一样的，他们才会理解。”</p>

“很多演员需要这个经验，张灏喆和童漠男在后面的表现就好很多。”</p>

“他们是我们在线下看到的最炸的演员，但上节目还是会不适应。很多内容放到这么大的舞台上来看，稍微有一点小，线下是一个相对封闭的剧场，人与人的连接是很近的，但是在节目现场是另一种感觉。”</p>

“录制前的内部动员会上，我对团队说了句有点嚣张的话：这次录制就是这个行业今年最重要的一次录制，没有之一。”</p>

“但没想到去年的《脱口秀大会3》能引起这么多人关注脱口秀行业。有各行各业的人找过来，问我能不能也试一试说脱口秀？”</p>

“比如在《脱4》第一期出现的交警黄俊，来自我们公司和黄浦分局的一次合作，当时他们来开放麦是为准备自己的一个活动节目，我们听觉得很有意思，邀请他上节目。”</p>

“李诞在网上看到癌症专家菠萝做的科普演讲觉得很好玩，就去问他想不想做脱口秀，然后他就去线下开放麦，确实讲得很好，我们也邀请他来我们节目。”</p>

“所以这季总说的每个人都能做5分钟脱口秀演员，这是我们的经验之谈。”</p>

“希望每一年《脱口秀大会》可以呈现出当年脱口秀行业的样貌，去年我们表达的是还有很多优秀的脱口秀演员，这个行业还在；今年则反映有各种各样的人在说脱口秀。”</p>

丁旭点点头，虽然新的演员有很多，但是好演员不一定多，冰山之下有没有这么多优秀的人，这些人能不能承受住大家的期待？</p>

“导演组提前几个月就在做赛制的策划，我们大概会做出三、四套制作方案。会预估第一轮每位选手得到的拍灯数量，我们会把现场可能发生的情况都列下来，但现场总会有意外发生。”</p>

“沙盘推演是概率上的保证，比如推演后我们发现有70%~80%我们心中的优质演员是能往后走的，有20%~30%的概率是现场惊喜。”</p>

丁旭郁闷，弄个综艺还要用沙盘？</p>