第一百二十五章 帮学校解决就业问题(2 / 2)

吴主任呵呵笑道。

陈争忙说道:“吴主任谬赞了!”

“这次,我找你过来,是想和你商量一件事,”

见时机差不多,吴主任也不卖关子了,笑道:“现在大四马上就要毕业了,我作为就业办的主任,也要做点事情。我打算举办一个秋季校招会,你作为咱们学校出来的企业家,也应该支持我们学校的学生就业啊!”

陈争苦笑:“支持学校学生就业没问题,我也非常想招咱们学校的师弟师妹。可是我这小公司,小破庙,咱们学校的学生哪里看得上啊!”

楚汉大学的应届毕业生,除了那些专业比较差的,其他都会找知名大公司、国企以及事业单位等地方就业,小一点的公司太不靠谱了,几乎没学生愿意去。

因为刚刚毕业的学生,工作技能基本为零,唯一可以依靠的就是应届毕业生的优势,要是不借着这个优势找一靠谱的工作,等毕业几年,应届生优势就没了,那找工作就需要拼实力,想再进好地方就非常难了。

而陈争的公司创办不到一年,员工也就三四十个,严格来说,都属于小微企业了,怎么可能收的到楚大的应届毕业生?

“呵呵,你别妄自菲薄嘛!”

吴主任呵呵一笑,“这么跟你说吧,咱们学校就业率,一直都在全国排名很高,但是总有一些比较特殊的学生,他们因为种种问题,导致就业很困难,其实这些都很优秀的,毕竟能考上咱们学校的学生,本身就是很优秀的。”

“您说的是?”陈争狐疑看着他。

“唉,咱们学校校风比较自由,所以每年都有一些太过贪玩的学生,因为没有拿到足够的学分,导致延迟毕业或者留级,这些人没拿到毕业证和学位证,很多用人单位有硬性指标,没办法招他们进去。所以,我想.....”

吴主任呵呵笑了笑,“我想啊,如果他们愿意进你公司,你是不是可以给他们这个机会呢?”

还没等陈争表态,他立马又正色说道,“你放心,这些孩子除了没有拿到毕业证,其他方面还是非常优秀的。只要他们肯干,起点肯定要比其他二本三本出来的人强!”

作为招生就业办主任,吴主任也是很拼。

楚汉大学的分管副校长,给他下了硬指标,要他想办法将今年的就业率给拉上去,就业数据好看,学校在社会上、网上的名气也就更大,学校各种排名、评分就高了。

更重要的是,华科和楚汉大学争鄂省第一,两所综合排名已经处于焦灼状态,学校要想办法提升各种评选指标,其中就业率就是一个很重要的内容。

“我的都是互联网公司,IT行业的~”陈争担忧道。

吴主任呵呵一笑:“这你不要担心,我们早就考虑到这一点了,专业绝对对口!几个都是计算机、软件工程的学生,这两个专业都是我们学校的王牌专业,学生素质过硬。其他专业的学生,我们已经有联系相应的公司解决了。”

“那很好!”陈争点点头,随即又提出自己的顾虑,“如果他们来公司,又不好好干怎么办,我的小公司也养不起大神啊!”

每个学校都有那种不好好学习,天天就知道上网玩游戏或者看网络小说打发时间的学生,陈争就见到过几个,其中还有一个是自己的同班同学。

那种人和森圳市三和大神一样,不知道脑袋受了什么刺激,似乎对生活、学习失去了热情,行尸走肉一般。

把这种烂泥巴扶不上墙的人招进公司,就是浪费时间和金钱,而且还可能会因此遇到不必要的麻烦。

因为你不知道他会不会因为哪根筋搭错了,突然做出什么过激的事情来,而作为雇佣他公司,肯定要负很大一部分责任的。