“怎么有那么高，他们平均工资一年还不到两千。”

“是啊，如果只是有工资还好说，他们的其他待遇呢？知道调研的时候，他们都怎么说的吗？他们到了这个级别，就该享受这些待遇。这种贪图享受之人，安排在公司里，那公司改制的意义何在？咱们冰城的陶瓷厂、暖壶厂、皮鞋厂等，为什么改制失败了？就是因为换汤不换药，还是原先那些人管理，白白浪费了市里的一百多万拨款。一百多万，我不看在眼里，但是一个多亿，我怎么能不慎重？”

冯宇举的例子，大家当然也都知道，都是在这几年改制过程中，少数的失败例子。他们仔细一想，好像还真是冯宇说的那样，那些厂子，领导班子都没动。

冯宇心里在想，现在是市场经济，他们的思想，还停留在计划经济时代，等着市里给下任务，没有任务，就不知道生产，生产出来了，也不知道怎么卖出去。更不知道市场上什么产品受欢迎，连简单的包装都不懂，厂子能不失败吗？

但这些他想想就行了，不会说出来，他也不是要把这些人都开掉，其实这些人，还有一个最大的优点……会忽悠人！

前世太阳神口服液是怎么忽然崛起的？是靠着广告？还是产品真的特别好？都不是，崛起的原因，是他们采用了疯狂的直销模式。uu看书( uukansh )

太阳神在前世，光是销售员，就有几万人，他们的目标是每一个县里，都要有一百名他们的销售员，而全国有一千多个县，还有市里的辖区呢？加在一起，超过两千个。

虽然他们没能做到每个县都有一百个销售员，但却做到了除了少数民族地区，每个乡都有他们的销售员！可以说，当时他们销售员覆盖密度，甚至在很多地区，超过了邮递员！

冰城制药厂生产的保健药品，冯宇也打算采用直销模式。直销模式中，最重要的就是，让那些销售员相信，我们的产品，功效神奇，卖我们的产品，能赚大钱。

做思想工作，可是那些务虚官员的老本行，他们很多人，一辈子都是在做这个，一边让工人们奉献，接受艰苦的环境，艰苦的生活，一边他们自己享受生活！

这帮人以后就是销售团队的各城市负责人，用业绩来说话。谁的业绩不好，那就滚~蛋，业绩好了，冯宇也绝对让他们赚到大钱！

不过现在，还是不能说，要让市里认为，冯宇是做出了极大让步的，才好谈其他条件。

“冯总，这些人市里没法安置，企业都合并完了，药品管理~局也没那么多位置啊，三百多人，市里真是没办法。”

“那好吧，我就给他们一个机会。这是我最后一次让步，我是一个商人，投资的目的是为了赚钱，可不是什么慈善家！”