第289章 光之神教激励制度(1 / 2)

 ,打工人异界崛起

除了轰轰烈烈的种地工作。

另一个事情,也在如火如荼的展开。

即《光之神教计划》。

经过近半年的专业培训,现在足足1万支的任务小队,全部组建完成,即将分散前往魔法大陆各地,正式打响一场宗教竞争之战。

每支任务小队,都有1000名人员,其中100人是核心,要求口才出众,能说会道,忽悠能力强,另外的是辅助打杂安保联络人员,负责进行配合。

而第791任务小队,队长维妮,如今也穿上一身华丽的神棍服装,成为了一名光之主教,即将踏上征程。

没错。

维妮也报名参加了《光之神教计划》。

是通过好几层的选拔筛选,淘汰掉80%的报名者后,才幸运的以第791名的成绩,成功获得资格,有机会带领她的团队,深入光明神庭后方,掀起新一轮的激烈竞争。

老实说,维妮是无信者,不信什么神,也没想过去当什么神棍,放弃用刀剑打打杀杀,不得不进行转行,以后主要靠口才去忽悠那些信众,拓展业绩,想办法建立新的功劳。

去光明神庭后方发展,十分危险,得不到充分的后勤保障,一旦被敌人包围攻击,救援力量也很难在第一时间感到。

风险很高。

挑战性很大。

一去不返、命殒他乡的概率,不仅无法排除,而且很大。

最稳妥的办法,还是待在繁荣防线,或者留在新夏国国内,不仅稳妥,各方面待遇都不差。

何必去冒那个险?

但维妮果断报名了。

上千万的繁荣军精英,也都果断报名了,谁都不想错过大好的机会。

是什么因素,让他们如此趋之若鹜,完全无视风险?

《光之神教激励制度》

这份相关奖励制度的出炉,公布在繁荣军所有人面前,立刻引起了无数人的狂热,激起了无数的野心和欲望。

难以想象。

这份激励制度里给出的奖励项目,简直能让人感到疯狂。

首先,领取到传教任务的每支小队,都会得到一批基础的发展物资,有这些东西——

粮食:20万吨

武器弹药:1000吨

金币:10万枚

银币:100万枚

稻米树、玉米棒树、风车红松树、风车棉花树种子:各500枚

超级下蛋鸡、小香猪、细绒山羊、不孕奶牛幼崽:各100只

魔法手机:100台

科焰巨魔核心:10枚

光之神像、旗帜、神牧服、圣子服、圣女服、圣骑机甲,以及一批高级布料和缝纫机等设备。

常用工具、日用品、通讯设备、药品等若干。

提供的物质准备,可谓极其充分,不会像某些势力的发展,什么开局一个破碗、开局一座破山寨之类的,连粮食都不够吃,衣服破破烂烂,还谈什么发展,不如自杀换个号更合适。

所以在新夏国的帮助下,每支传教小队的开局,都是土豪开局,黄金开局,什么先天发展条件不好之类的话,根本没有资格开口。

能给的最好的条件,已经尽量给他们了。

若是遇到不可抗力性质的事故和意外,新夏国后方,会多给他们一次机会,再给他们补充一批物质。

或者陷入到发展瓶颈或僵局了,也可申请援助,在新夏国的支援下打破。

即后方支援力量强大,不怕遭遇一时的失败和挫折,哪怕跌入低谷,只要人还在,就有再次爬起来的可能。

当然吸引力最大的,还是相关的奖励规定,粗略参考标准如下:

发展信徒达到10万人,占据土地1万平方公里,建立光之神镇,奖励10亿金元,可用于采购各类物资。

发展信徒达到100万人,占据土地超过3万平方公里,建立光之神城,奖励100亿金元,奖励智能工厂十座。

发展信徒达到1亿人,占据土地超过100万平方公里,建立光之神王国,奖励1000亿金元,奖励智能工厂一百座,奖励科焰巨魔核心十枚,允许传教队长称王。

发展信徒达到100亿人,占据土地超过1亿平方公里,建立光之神帝国,奖励5000亿金元,奖励智能工厂一千座,奖励科焰巨魔核心百枚,允许传教队长称帝,所有队员,都将成为顶级贵族阶层,享受极高地位。

至于财富、美女之类的,不必赘言,只要有了权利地位,自然滚滚而来。

后面的信徒达到多少多少,占领土地多少多少,对应奖励如何如何,就不用列出来了,毕竟这只是个粗略的参考,不代表最终的奖励规则,但这份奖励制度的真正含义,已经表明清晰无误了。

即,只要传教小队,在光明神庭后方发展的好,不管发展出多少的信徒,占据多大的地盘,收集多少的财务和资源,新夏国这边,都不会干涉、不会长臂管辖、不会从中抽税分成。

所有的收获与好处,全部归传教小队所有。