他的工作就是把那些策划师和设计师所完成的零散的计划完全组合在一起，使其达到那些策划单独拿出来后达不到的效果，这种突然闪出的灵感，犹如奇迹般的再造过程，这正是孟奇立足于公司的根本所在，不过也正因为如此，也成了孟奇加班的原因所在。

对孟奇来讲像前天晚上那样的加班其实还算好，如果不是天气因素，算是比较轻松的工作了。

最惨一次孟奇足足在公司忙了三天都没回家，孟奇还很清楚记得那一份策划的内容完全就是一份大型展览会的整体设计，整份策划包括3个大展区和13个小展区，还要预留上百个展位的巨型策划案，公司不仅策划部都开足了马力，就连平常负责广告那一块的部分的美工都在帮忙画大小展区的平面图纸。

那一次汇集到孟奇这里的零散资料，足足堆满了两个大办公桌都放不下，当时孟奇还以为自己是不能活着回去了，虽然事后他也拿到了8000块的奖金，不过他也和老板直接说了，在公司没有真正可以吃下这样独立案子的实力前，绝对不能再接第二次这样的策划，这不仅仅是对脑力的考验，完全连命都快一起赔上去了。

策划部经理老舍是个老好人，不过当他听到孟奇想要调米娜去他的新部门时，脸上还是露出了几分难色，他让孟奇在办公室等他一会后，自己则是亲自去了老板办公室去了一趟。

大概等了10分钟后经理才又回到办公室，面带复杂地看了一眼孟奇叹道：“年轻人，真是太冲动了，米娜我就交给你了，你可要好好对她，我可是把她当做副经理来培养的，要是在你那里学坏了话，我非扒了你小子的皮不可！”

副经理？我还董事长嘞！米娜在公司的表现孟奇还能不清楚？像是策划部的大项目都基本和她占不上边，来公司半年多连展会现场都机会去过几次，的确有几个独立的小策划项目是属于她负责的，不过单个的总金额才大概也就两三万元而已，比起孟奇每个月都要做的最少也是上百万元的大项目真是没得比，如果真打算培养她怎么不见你给她上几个大项目？

策划部经理的年龄可是比老板都大了，年纪也已经50好几快退休的人了，没事总爱唠叨两局。

再说了整天和那些八卦女混在一起，米娜要学坏早就学了，还要跟孟奇学什么？他也懒得和这个多余担心的老头去辩解，反正只要米娜入手什么都好说，剩下随便从策划部要了两男两女四个新人后，孟奇连名字都没有的新部门也算正式配齐全班人马。

平常时候孟奇除了那些每月一次的大单子外自然是能躲就躲，如果是小策划案，除了当初钱程刚开始拓展业务的时候，策划部也不好意思舔着脸让孟奇帮忙，如果真全交给孟奇处理完了，那还要他们这么多人干嘛呢？

策划部除了五六十人是经常跑展览会场的，剩下的策划人员可都是纯粹出谋划策的角色，如果连这点工作都不留给他们，就连孟奇也觉得自己太抢人饭碗了。

“什么抢饭碗？明明就是懒！以后别理这家伙，男人都是一个样，还不得靠我们！”这是胡洁和米娜聊天时候对孟奇的评价，至于孟奇是从哪个渠道得到的消息那可就属于国家机密了，只不过第二天某人男友的钱包就迅速地憋了一大块，据说是用来安慰某人被伤害的幼小心灵去了。

至于是安慰了心灵还是安慰了胃口暂且不提，新部门虽然成立却也不会马上就有事情做，毕竟孟奇真正的业务时间也就每个月一两天而已，这部分工作两天前他自己就完成了，其他的时候除了没事看看闲书，就是和那些损友吃喝打诨，就算现在人员到齐，他也不知道该让他们干些什么才好。