第三百四十四章新的一年(2 / 2)

重生科技学霸 疯子C 0 字 2021-11-17

而研究院的大规模招收本科、硕士毕业生,更是让生物专业迎来了春天,毕竟将近二千份工作岗位,还有高薪,所以虽然是在媪围县这样的偏僻环境恶劣地方工作,但是依旧(www.hao8.net)有很多人选择去。

当然秦元清也有自己的工作,他有一个重要工作就是提名院士候选人,这一次他提名的院士候选人,汽车研究院2人、航空发动机研究院2、化学实验室3人、生物实验室4人,与他相关的院士候选人足足达到十一人,而且这些院士候选人的年纪都是比较年轻的,集中在40~50岁,更有像颜柠这样的,还不到40岁。

正常而言,每一次院士增选工作,候选人大概在500名左右,然后通过第一轮评审会议,淘汰其中的一半。剩下一半进入第二轮评审会议,从而选出大概60名左右的新当选院士。

华夏工程院如此,华夏科学院也是如此。

这几年,随着水木科研经费愈加充足,优秀成果不断涌出,在院士增选方面愈加表现强势,每年都有七八名来自水木大学的研究人员新当选院士。

而今年就愈加强势了,仅仅是秦元清就提名了11人。可想而知,批评秦元清是华夏学阀的声音又要开始此起彼伏了。

秦元清对于这种声音早已无视了,学阀就学阀,反正他认为自己并没有错,他这几年正在利用自己的影响力,推进院士的年轻化。以往这院士评选,资历往往是一道坎,很多明明技术水平达到了,结果愣是因为资历不够被卡下来。

秦元清觉得这并不对,很没有道理的事。院士是华夏科研人员的最高学术称号,就应该留给那些技术过硬的科研人员。

至于那些已经转为行政方面,也就没有必要保留院士头衔。所以秦元清在去年成功的推进两院改革,其中一项重要改革就是关于院士退出机制。

院士是终身荣誉没错,但是这是对于科研人员。对于一些院士不再从事科研工作,而是从事行政工作的,也就没必要再继续保留院士头衔,所以这就让两院三百余位院士退出了院士。

当然秦元清提名的院士候选人,都是有着过硬的技术能力,道德品质都没有问题,在该领域要杰出成果有杰出成果,要论文有论文。比如伍世豪,在锂空气电池作出了重要贡献,如今锂空气电池成了最热门的产业,不管是影响力还是社会效益,都是毋庸置疑的。比如颜柠,在心肌炎方面关于膜蛋白的结构与功能研究,也是作出重大贡献,所以秦元清将其提名为工程院院士候选人。

其实秦元清更想做的是,推进院士评选机制,比如设定最高门槛,超过60岁就不再推荐为院士候选人了,毕竟到了这个年纪,除了一些特别领域,实际上是做不出伟大的成果了,这一点可不仅仅存在于数学,在其他方面也都是相同的道理。只是其中的阻力非常大,使得一番激烈交锋后,门槛设在了70岁这条线,超过70岁理论上不再推荐为院士候选人。

有人的地方,就有江湖,这一点秦元清是深有感触。

哪怕他被称为学阀,什么学术霸凌,可实际上很多东西不是他想怎么样就怎么样,哪怕是两院,实际上也是一张张网织成的,哪一个没有相应的关系网?哪一个没有门生故吏、同门师兄弟?自然而然就想着与自己比较亲近的人也当选院士,增加自己的话语权。

不过秦元清的努力也不是没有效果,最近两次的院士增选工作,大部分的人都是在45~55岁区间,相比起以前院士的年龄都降低了一大截,也导致两院院士的平均年龄下降了不少。

与此同时,一些以前可以靠着熬资历,如今也基本上都断绝了,没有出色的成果,那么再也通不过院士评选了。

秦元清一直秉承着一个信念,那就是给研究人员最好的科研环境,这不仅仅体现在科研的硬件条件上,还包括比较高的薪水、荣誉。不然的话你让一个顶尖学者,一个月拿着几千块一万块,家里爱人吵闹着,住房都是个问题,辛辛苦苦搞科研却不如去工厂打工,这不是让人心塞么,还怎么一心一意搞科研。

科技人员,不但要有比较高的社会地位,同样也需要比较高的工资。

当然,对于技术人员,荣誉也是少不了的,不管是内部单位荣誉,还是社会荣誉,都可以更好的激励工作人员投入科研之中,作出更好的科研成果。