“香港娱乐圈里的规矩，对我来说没用！，萧逸臣摇摇头。

“维亚康姆在香港立足未稳，强龙不压地头蛇，萧主席难道不明白这个道理？”邵逸夫缓缓的问。

右年邵氏公司打压刚刚成立的嘉秀用的也是这个道理马兼逸臣很不客气的访问了一句，弄得邵逸夫有些下不来台。“想当年邵氏出品的电影是何等的风光。但却被一个小小的嘉禾打败，邵老先生难道就没有反思过邵氏失败的原因吗？”

“不知道萧主席有何高见？”邵逸夫也没有生气，到了他这今年纪。早就已经是荣辱不惊，又怎么会在意萧逸臣这番另有深意的讽刺。

“帮文怀当年是您手上的得力干将，可是他最后为什么要离开邵氏。自创嘉禾？”萧逸臣不动声色的问道。部文怀在邵氏时期被广为流传的事迹不少，其中最为成功的两件事大概就是协助邵逸夫购买下清水湾大片空地建立起摄影棚以及挖来导演张彻。前者使得邵氏公司迅即成为香港最大的制片厂，可以同时开拍多部影片，年产量也达到刃多部；后者则开启了“新派武侠。的时代，影片票房也开始朝着凶万港元看齐。

“他想要“独立制片”我没有同意，然后他就离开了！”邵逸夫苦笑着说道，这对于他来说显然不是一段太美好的记忆邵氏公司基本上是实行垂直整合型的经营模式，邵逸夫也习惯于自己独资干事业。所以，当六十年代后期好莱坞逐渐流行起独立制片人制度，而邹文怀也与周杜文联名提出“分红。后。邵逸夫与部文怀之间的分歧也越来越大。随后，总经理周杜文辞职离开，邵逸夫聘请了凌思聪继任总经理职位，随后又聘请方逸华女士负责“采购。”但实际上方逸华在逐渐的接替着部文怀的工作这也无形中促进了郗文怀的“出走”。

“嘉禾的成功表面上看起来是因为掘了李小龙、程龙这样的巨星。但真正决定嘉禾成功的还是“独立制片，制度！”当时，许多独立制片的小公司出品的第一日标是嘉禾，要排不上嘉禾线才转其它院线；反过来，很多大牌明星在嘉禾的独立制片人制度下，也能充分展示自己的才能，逐渐形成各自的风格。许冠文的讽刺性动作喜剧、成龙的高难惊险谐趣打斗、洪金宝的功夫、喜剧、鬼怪混合片种都成了他们卖座的金字招牌。同时，在嘉禾他们都可以成为集制、编、导、演于一身的多面手，洪金宝还有自己的宝禾。成龙也有属于自己的威禾。在萧逸臣看来，嘉禾的成功，还是源于制度的创新

邵逸夫知道萧逸臣提“独立制片制度。”是想要和现在他所提出的“艺人新约制度。做比较。细细想来，这两者确实在指导思想上如出一辙，都是将更多的权力下放到个人手中，同样都是对现有利益格局提出挑战，唯一有所区别的在于前者是促成嘉禾在田年代称霸香港影坛的重要因素，后者则是萧逸臣布局香港最重要的一步棋。邵逸夫自己是来做说客的，还没说服萧逸臣，自己却被萧逸臣先说服了。

萧逸臣原本是不打算退让，但邵逸夫最后劝他“退一步海阔天空考虑到目前的自己在香港立足未稳，萧逸臣最终采纳了邵逸夫“以退为进”的建议，最后在邵氏等老牌娱乐公司的出面择旋下，争执双方各退一步。联合起来的娱乐公司承认无线的合约模式，但无线也被迫承诺两年内不得向其他娱乐公司挖人。

表面上看，联合起来的香港娱乐公司在这次交锋中成功的压制了萧逸臣。但两年之后，香港的娱乐公司是否还有和萧逸臣叫板的实力，所有的人心里都没有底。

尽管萧逸臣这次看起来是退让了一步，但新的合约受到了香港绝大多数艺人的欢迎和支持，在人心得失上，萧逸臣占尽了优势。2年的时间根本束缚不住无线的展，相反会让两种新旧合约制度出现一斤，明显的比对，到时候孰优孰劣事实会证明一切。所以在这次纷争结束之后。香港的娱乐公司考虑最多还是尽快拿出应对性的改革方案，以避免今后将会面临的人才流失问题。

生在香港娱乐圈的这轮利益之争在除夕夜的爆竹声中尘埃落定。以前在美国，春节只是华人中的一个传统的节日，所以也很难感受到那种节日的气氛但是在香港，热热闹闹的除夕夜终于让萧逸臣重新找回了那种回家过年的感觉。（未完待续）