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这谁开发的游戏？卸载……

强忍住砸鼠标键盘和卸载游戏的冲动，周安安拿起手机拨通华夏龙腾游戏公司严总经理的电话。

“BOSS，请问有什么指示？”

正在办公室处理文件的严茳莱拿起手机，看到大老板的号码，连忙接了起来。

这还是大老板本月第一次主动打电话联系他，难道上面要有大动作？

或者是夸奖他们公司的良好发展？

谦虚，要谦虚。

“《超级精英》的投诉机制是谁设置的？电脑判定还是人工？”

放慢了语气，周安安直接问起了关键的问题。

“哦，这个投诉系统是我们技术部门连日奋斗改进的。头次举报由电脑判定，再次举报由人工介入......”

见大老板问起这么有技术含量的问题，严茳莱振奋下精神，详细地汇报起来。

还好他平日里做足了功课，对于麾下三大游戏都了解甚深，任何游戏更新的内容都了然于心。

这下不就好了，面临大老板的抽查功课，他自认交上了一份完美的答案。

“你今天让技术部门全体加班，加班工资三倍......每人设立万元奖金，若是被举报，每扣一分减1000元......反之，举报别人成功，加1000......”

按着耐心听完了严总经理的讲述，周安安开口说出了自《超级精英》项目组成立以来，第一个总裁级别的加班兼活动福利指令。

他要让所有的技术人员，都尝一尝被举报一次一个准，举报别人却发现投诉无门的套路。

很简单，复制一下他先前的经历就好。

比如会在面前扔手榴弹的萌妹子、比如关键时刻接到上司电话、比如会把车开进水里反手举报的猪队友......

最后，凡是他前世在同款手游上遇到的恶心情况，周安安都一一举例出来。

“嘶.......”

听着大老板罗列的一种种特殊安排，严茳莱心里吸着冷气，手上却是快速记录下来。

按照大老板的要求，这技术部的员工别说拿活动奖金了，别被倒扣工资就要谢天谢地了。

不过，他知道，这是大老板对《超级精英》的考验，也是对整个华夏龙腾游戏的考验。

或许，是他最近因为出了点成绩，懈怠了，大老板正用另一种方式敲打他。

难道是因为他上次参加戚总召开的高层会议，期间言语不当，语气有一丢丢的傲慢？

应该是的，毕竟他手中的华夏龙腾游戏半独立于名流集团之外，一定程度上只属于大老板麾下，戚总可能怕他自己出面闹得太僵，才跟大老板打小报告。

话说，他在戚总眼里，就是这么小家子气的人吗？

有什么事情，不能当面说。

闻弦而知雅意，既然大老板已经出面敲打他，那么就不仅仅会是《超级精英》这款游戏。

他必须把所有的隐患消灭在萌芽之内，重新取得大老板的信任。

这套对技术人员的‘活动策划’及反馈机制，稍微修改一下，就可以适用于公司的其他游戏。

防患于未然，必须要在大老板正面提出整改之前，让技术部门的所有员工亲身体验，把公司旗下网络游戏的客服质量、玩家满意度提升一遍。

“BOSS，您还有别的吩咐吗？”

满满记了一大面笔记本，严茳莱轻声追问一句。

“暂时就这么多了。”

说完那些玩家吐槽最多的坑之后，周安安算是松了一口气，先前玩游戏遇到的郁闷舒缓大半。

回过头想想，他是不是对技术部的员工太苛刻了？

于是乎，周安安熟练地运用钞能力，加上一句：“把个人活动总奖金加到20000，2000一分。”