“……为什么会选我，你们就不想自己竞选成后勤部队长吗？”白瑞树总算在频道中开口，词句之间的无奈几乎满溢，听得其他人闷声发笑。

“组织上已经决定了，就由你来当这个后勤部队长。”频道中一男声故作威严地压低嗓音，只是说到句末，还是忍不住笑出了声。

“所以为什么都选我啊。”如果系统在这层界面能够给白瑞树一个具现化的身体和一张足够结实的桌子，白瑞树早就拍桌子开腔了。

“因为你的颜值很能代表我们后勤部的风范。”队友如是说。

“对对对，你的颜值很能打，这很重要。”男性队友大加赞许，迎来了其他队友的附和。

“同学们，不要以貌取人啊。”白瑞树再次无奈，从自己的记忆深处怎么挖也挖不到和这些同学见了面打招呼之外的交集，这可是实打实的点头之交，他们到底是从哪个角度出发，觉得把票投给他就一定好呢？

虽然这投票的理由挺像是在开玩笑的，但这些人嘻嘻哈哈着就把事情板上钉钉，白瑞树见拗不过他们的性子，便也应下了后勤部队长一称，和队友们交流起来，商量进了剧本之后要如何分配任务，大家如何团结协作，共创辉煌。

为了争权夺利而互下绊子的破事在这儿压根不会发生，先不说什么权利值得这样争夺，只说这是在虚拟测试系统之内，真要有人为了自己的一己私利动了花花肠子，那虚拟测试系统也会把他们的操作一五一十地记录下来。

这是测试，不是别的什么，说不定现在就有成千上万的审查员在检查他们上一轮的操作，给他们打分呢。

只要长着脑子，谁会在这种关头给友军下绊子呢？

后勤部人少事少，看了看组合在一起的指挥小队的人数规模，七支指挥小队，白瑞树权且把接下来的剧本人数估量在一万四千人左右，一万四千人的后勤统筹归他们后勤部七个人安排，手底下可供动用的士兵应当在一千七百人左右。

他们七个学生如果独自指挥互不干扰，将一千七百人拆分之后独立指挥也就像是往常一般，耽搁不了物资分发，中规中矩地也能把剧本过了。

既然中规中矩能把剧本过了，说不定还可以留有余力，几个后勤部的学生就动起了心思，商量着要不要试试团结协作，试试配合。

后勤部的配合手段难以详述，核心不变的章法只有几条前辈实践总结下来的常规，等到了剧本中，这些后勤部的学生如果真想配合，就得根据这些战时常规随机应变，临时进行改动，才能适应虚拟推演的剧本。

等到了那时候，后勤部的学生们可就有的忙了，随机应变的量不比正战部要少，真就成了“后勤战争”。

后勤部这边商讨了一阵，终究是纸上谈兵不太尽兴。当话题没有进展的时候，所聊的内容就会不可避免地向其它方向偏移。