“是你们聚集在一起，一起辛勤工作，最终才有了这个结果，为了感谢，也是为了激励诸位同事们的辛勤工作，我已经指示财务部门，按照诸位同事的绩效增发奖金！”</p>

“具体多少，等发工资的时候大家可以自行查询工资条，不过我相信数字会让大家满意的！”</p>

听到徐申学说发奖金，在座的哪怕都是公司里的高层管理人员，一个个也都是笑容满面。</p>

哪怕他们都是公司高层，但也都是打工人啊，老板发奖金他们和普通员工一样高兴，而且更高兴。</p>

因为作为高级管理层，他们的奖金可不会是个小数目。</p>

徐申学看着下头十来个人的喜悦表情，当即微微摆手：“好了，奖金就在那里，跑不了，但是我要强调的是，绝对不能因为一时的成功就躺平摆烂，之前一个多月来我们做的还不错，那么往后我们依旧要保持这种工作热情，把成功延续下去！”</p>

“公司业务好了，盈利起来了，这奖金自然也就到手了！”</p>

这说完奖金，打完鸡血，接下来自然是要干活了……</p>

“今天这个会议，主要是讨论讨论接下来的业务怎么继续推进，有什么难点，难点该怎么解决！”</p>

此话一出，众人也都收起了之前的轻松神态，开始专注工作。</p>

研发部以及市场部方面都陆续提出了一些问题，比如研发部一如既往的要求增加人手，说是随着多个研发项目的展开，他们研发部的人手越来越紧张了。</p>

研发部的谢建勇道：“如今我们的研发部负责的项目太多了，要负责威酷手机的研发，还要负责小蓝手机的研发，光是这两大产品线所需要的人手就不少！”</p>

“此外我们研发部门还根据之前徐总的指示，设立了单独的智能机项目组，而这一部分的研发难度极大，对人手的需求很高！”</p>

徐申学直接道：“研发部门的困难我知道了，人事部跟进一下，再加大力度招聘研发部门的工程师，不能拖延了！”</p><div id='gc1' class='gcontent1'><script type='text/javascript'>try{ggauto();} catch(ex){}</script>