评审会结束，林婉和专家们先后离去。苏小娅没有去送林婉，只去送专家，林婉则由处里的年轻同事去送。

客人走后，王副主任见苏小娅若有所思的样子，便问：“评审会开得如何？你有什么看法？”

苏小娅说：“我只是做服务，能有什么看法？专家都说好，那就好呗。”

王副主任说：“我和专家的意见大体一致，这个工程确实做得很不错。”

苏小娅说：“有一点我不明白，一个政府部门的网络，使用的设备清一色全国外国品牌，就连软件也是外国货。专家们怎么一点疑虑也没有？”

王副主任笑了笑：“这么大的工程，大家最关注的是质量问题。相比之下，外国品牌质量过硬，用起来还是踏实。你就不必纠结什么了，抓紧写个验收报告，向高部长汇报。”

苏小娅不再说什么，按照要求，很快完成了验收报告，交给王副主任。王副主任做了简单的修改，然后报给高望远。高望远很快批复了这个报告，宣告行业信息网工程结束。

随后，最后一笔工程款汇给了cat中国公司。

网络建成后，王副主任建议，举行隆重的开通仪式，庆祝行业信息网开通。

但高望远最终否决了这个提议。高望远说：“中央要求节俭务实，我们要带头贯彻中央指示，不要铺张了吧。不必花的钱坚决不花，把经费用在刀刃上。”

结果，没有举行任何仪式，只是在部里办的报纸上发了一则简短的消息，行业信息网就悄然开通。

网络开通后，很快赢得了人们的赞誉。机关里的人、系统内的人，以及兄弟部委的人，经常夸奖行业信息网非常好用，给工作带来很多方便。网络开通得很低调，高望远却收获了更多美誉。

时隔不久，部委机构改革方案公布，高望远所在的部和另外一个职能交叉的部，进行两部合并，成立新的部。

机构改革最牵动人心的就是干部的去留，两部合并，最大难点也正在于一大批部级、司级、处级干部的安置。

在原来的部机关，部长副部长有6个，高望远提拔时间晚，排在第六，处于末位。另一个要合并的部，也有6个部级干部。而新成立的部，只能安排6名部级领导，这就意味着，分流的部级领导多达一半。谁去谁留，人们议论纷纷。

结果，年龄偏大的部长直接退休，有的副部长去了企业，有的安排在行业协会。高望远则还在留任之列，成为新部的副部长之一，排列第四，比原来的排位还靠前了些。在机构改革中能够得到这样的安排，算得了重用了。

信息中心的机构也有所调整。原来两个部都有信息中心，合并之后只能保留一个。另外一个部的信息中心，业务开展比较弱，尤其在网络建设方面显得滞后，在合并重组过程中，苏小娅所在的信息中心成为主体，办公地点不变，人员总体也不变，只是增加几个职位，安置合并过来的人员。王副主任成为新的信息中心主任，苏小娅还在网络发展处主持工作。

(本章完)